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7IEME AGENT POLYVALENT DE L'INTENDANCE

Offre n° O074210400272863
Publiée le 08/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h13 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sillingy recrute son agent polyvalent des écoles, service de l'intendance, à compter du 1er septembre prochain.
Emploi permanent à temps non complet, ouvert aux fonctionnaires, à défaut aux contractuels
Missions / conditions d'exercice
Temps de travail annualisé (rémunéré): 20.21 hebdomadaires

Missions sur le cycle scolaire (36 semaines scolaires):
24 heures par semaine les lundis mardis, jeudis et vendredis
(nettoyage école du chef lieu de 6h15 à 8h15; animation école de chaumontet de 11h35 à 13h35; nettoyage école de chaumontet de 16h30 à 18h30)

Missions sur le cycle des vacances scolaires:

64 h annuelles (dont 55 de grands ménages vacances)
Profils recherchés
Sérieux, adaptabilité, organisation
Connaissances des techniques d'entretien des locaux
Connaissances des enfants, de leurs rythmes et besoins

Contact

Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année)

- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)

Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence : SILL/7API

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.