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2ND ANIMATEUR

Offre n° O074210400272873
Publiée le 31/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sillingy recrute un animateur pour sa direction de l'enfance et de la jeunesse.
Emploi permanent à temps complet (35 h hebdomadaires annualisées) à pourvoir dès le 1er septembre prochain, ouvert au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation.

Modalités de recrutement :
Recrutement par la voie statutaire (fonctionnaire). En cas de recherche infructueuse de candidats fonctionnaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel, sur la base de l'article 3-2 ou 3-3 2° de la loi n° 84-53.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 ANIMER LES TEMPS PERISCOLAIRES

* Accueillir et encadrer les accueils éducatifs du matin, du midi et du soir en assurant une transmission avec les enseignants et les familles et en tenant avec rigueur les fiches d'effectifs,
* Accompagner les enfants sur ces différents temps en proposant une démarche éducative en lien avec le P.E.D.T. pour permettre l'épanouissement de l'enfant dans un climat de confiance, de respect et de bienveillance,
* Animer les temps périscolaires par des activités innovantes, ludiques, variées et pédagogiques,
* Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d'activités pour faire vivre et respecter le projet pédagogique,
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants et respecter leurs rythmes, leurs besoins et envies,
* Encourager la vie en collectivité et l'apprentissage de l'autonomie,
* Veiller avec le responsable animation à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux activités dans la garderie élémentaire du chef-lieu,
* Faire goûter les enfants en veillant aux prescriptions médicales de certains enfants,

Mission n°2 ANIMER LE SERVICE JEUNES

1/ Pédagogie (P.E.D.T., Projet pédagogique) :

* Accompagner les adolescents sur ces différents temps en proposant une démarche éducative en lien avec le P.E.D.T. pour permettre l'épanouissement du jeune dans un climat de confiance, de respect et de bienveillance,
* Proposer et conduire des activités dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique du Pôle Jeunesse de Sillingy et contribuer à son développement,
* Encourager la vie en collectivité et l'apprentissage de l'autonomie.

2/ Conception de projet :

* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication dans la construction des activités et la programmation,
* Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation,
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc...),
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours,
* Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d'activités pour faire vivre et respecter le projet pédagogique.

3/ Encadrement et animation de groupe :

* Encadrement et animation de groupe,
* Accueillir, informer et animer le temps extrascolaire des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
* Participer à l'élaboration du programme des activités et séjours jeunes en collaboration avec la responsable jeunesse et les animateurs de La Balme de Sillingy,
* Veiller avec la responsable jeunesse à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux activités.
Mission n°3 ANIMER LE CENTRE DE LOISIRS MUNICIPAL 3-6 ANS


* Participer à l'élaboration du programme des activités avec l'équipe d'animation,
* Accueillir et encadrer les accueils éducatifs de la journée en assurant une transmission avec les familles,
* Organiser les activités en lien avec le projet pédagogique des enfants en toute sécurité,
* Veiller avec le responsable des accueils de loisirs à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux activités,
* Encadrer le temps des repas/goûters en veillant aux prescriptions médicales des enfants.
Profils recherchés
Qualifications spécifiques requises : - B.A.F.A. (ou diplôme équivalent) ou BPJEPS ;

Compétences spécifiques requises : - Capacité à animer des temps d'activités auprès des enfants,
- Connaissance des règlementations liées à l'animation,
- Connaissance de l'enfant, de ses rythmes et de ses besoins.
- Expérience avec les adolescents souhaitée

Qualités spécifiques requises : - Sens du contact et des relations humaines,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du service public,
- Dynamique et motivé,
- Sérieux, responsable et ponctuel,
- Esprit d'initiatives,
- Force de proposition,
- Sens de la créativité,
- Polyvalence et capacité d'adaptation

Contact

Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)

CANDIDATURE :
Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence : SILL/2ANIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.