Directeur tranquillité publique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210400284191
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
09/06/2021
Date limite de candidature
25/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Directeur de tranquillité publique est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux (cotation GF2).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, piloter et coordonner l'action des services en charge de la prévention de la délinquance (CLSPD et médiation), de la Vidéo-protection (Centre opérationnel), de la Brigade environnement et du contrôle et de la sécurité des ERP :
* Animer, encadrer les chefs de service et les agents de la direction dans une logique de transversalité des missions et des actions menées ;
* Organiser la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif et financier de la direction ;
* Superviser et conduire les missions opérationnelles de la tranquillité en veillant à la régularité des procédures ;
* Organiser et garantir la coordination et la coopération en mettant en œuvre les moyens nécessaires à l'obtention des résultats souhaités ;
* Apporter conseils et aide à la décision aux élus et à la Direction Générale, participer à l'évaluation des politiques et actions menées dans le secteur ;
* Représenter la Direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (Préfecture, Police, Gendarmerie, Pompiers, membres CLSPD...).
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : bureaux au sein de la Mairie déléguée de Meythet
Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation
Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
* Animer, encadrer les chefs de service et les agents de la direction dans une logique de transversalité des missions et des actions menées ;
* Organiser la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif et financier de la direction ;
* Superviser et conduire les missions opérationnelles de la tranquillité en veillant à la régularité des procédures ;
* Organiser et garantir la coordination et la coopération en mettant en œuvre les moyens nécessaires à l'obtention des résultats souhaités ;
* Apporter conseils et aide à la décision aux élus et à la Direction Générale, participer à l'évaluation des politiques et actions menées dans le secteur ;
* Représenter la Direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (Préfecture, Police, Gendarmerie, Pompiers, membres CLSPD...).
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : bureaux au sein de la Mairie déléguée de Meythet
Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation
Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
Profils recherchés
Bac + 3 avec une expérience en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.