Le Responsable de Pôles d'Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles dont il a la charge en articulation avec l'action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil départemental.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Conseil technique et encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux polyvalents et des personnels administratifs des Pôles Médico-Sociaux de Cluses et Scionzier, avec une garantie de qualité de service public et d'optimisation de la professionnalité de chacun.
Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents en lien avec les autres services de la Direction Territoriale, construits avec des publics de plus en plus souvent en difficultés multiples.
Développement d'une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire de l'Arve Faucigny Mont-Blanc, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'Action Sociale Territorialisée dans une dynamique de projets collectifs.
Contribution à l'évaluation des dispositifs d'action sociale et de leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution.
Participation à la fonction d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle).
Interface entre le niveau local et le niveau Direction Territoriale, entre les partenaires et l'institution, il contribue à faire connaitre les orientations définies et les actions développées par le Conseil départemental.
La mise en œuvre de l'ensemble de ces fonctions s'appuie sur une organisation transversale des services.

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Maîtrise des techniques d'intervention du travail social ou expérience significative en matière de travail social

Expérience du management d'équipes, maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion

Connaissance des politiques publiques

Intérêt et connaissance des outils informatiques

Maîtrise rédactionnelle

Vos savoir-être sont le / la :

Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité

Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Aptitude à sensibiliser et mobiliser les agents et partenaires

Sens des responsabilités et engagement

Sens du service public

Optimisme et capacité à trouver des solutions

Intelligence relationnelle et émotionnelle