adjoint.e technique - service plomberie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210500288748
Publiée le 04/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
21/06/2021
Date limite de candidature
05/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'ANNEMASSE recherche, pour son service plomberie
Un(e) adjoint.e technique
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées.
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres.
Un(e) adjoint.e technique
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées.
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable régie et de l'agent de maîtrise, vous réalisez la maintenance et le dépannage d'une partie des installations techniques sanitaire du patrimoine bâti de la Ville d'Annemasse, participez à certains travaux généraux au sein du Service Technique et à la maintenance des installations sanitaire (curative et préventive).
Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes :
1. Réaliser des travaux de dépannage, ou de rénovation, sur les installations techniques de Chauffage/Sanitaire/Ventilation selon les bons de travaux validés par le responsable régie ou l'Agent de Maîtrise à la demande des utilisateurs ou des services de la Ville.Veiller au repérage des dysfonctionnements, remonter les informations et déclencher les travaux de remise en ordre
Diagnostiquer, rechercher les pannes, proposer des solutions techniques de réparation et d'amélioration
Chaque intervention donnera lieu à un rapport écrit ou oral
2. Réaliser et suivre les travaux de maintenance préventive
En coordination avec son responsable, mettre en œuvre les tâches de maintenance préventive des installations relevant de l'atelier (détartrage, contrôle de bon fonctionnement...) :
Remplir les fiches de contrôle et de suivi
S'assurer de la régularité des interventions
3. Comptabiliser les consommations d'énergies utilisées dans les bâtiments communaux.
Schéma de la distribution des énergies dans les bâtiments et inventaire des comptages
Relevé des index des compteurs
Saisie des valeurs sur informatique
4. Réaliser certains travaux généraux :
Remplacement d'appareils sanitaire
Diagnostic général de l'état des sanitaires (robinetteries, etc...)
Participation occasionnelle à certains travaux généraux
Contrôle visuel et remontée des problématiques chaufferie à l'agent de maîtrise ou responsable régie
Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes :
1. Réaliser des travaux de dépannage, ou de rénovation, sur les installations techniques de Chauffage/Sanitaire/Ventilation selon les bons de travaux validés par le responsable régie ou l'Agent de Maîtrise à la demande des utilisateurs ou des services de la Ville.Veiller au repérage des dysfonctionnements, remonter les informations et déclencher les travaux de remise en ordre
Diagnostiquer, rechercher les pannes, proposer des solutions techniques de réparation et d'amélioration
Chaque intervention donnera lieu à un rapport écrit ou oral
2. Réaliser et suivre les travaux de maintenance préventive
En coordination avec son responsable, mettre en œuvre les tâches de maintenance préventive des installations relevant de l'atelier (détartrage, contrôle de bon fonctionnement...) :
Remplir les fiches de contrôle et de suivi
S'assurer de la régularité des interventions
3. Comptabiliser les consommations d'énergies utilisées dans les bâtiments communaux.
Schéma de la distribution des énergies dans les bâtiments et inventaire des comptages
Relevé des index des compteurs
Saisie des valeurs sur informatique
4. Réaliser certains travaux généraux :
Remplacement d'appareils sanitaire
Diagnostic général de l'état des sanitaires (robinetteries, etc...)
Participation occasionnelle à certains travaux généraux
Contrôle visuel et remontée des problématiques chaufferie à l'agent de maîtrise ou responsable régie
Profils recherchés
Vous avez des connaissances avérées en plomberie sanitaire, en fonctionnement de l'ensemble des installations CSV (diagnostic, dépannage, amélioration) une connaissance des procédures de maintenance et en particulier préventive. Doté.e de compétences organisationnelles, vous faites preuve de rigueur, et de réactivité afin de pouvoir effectuer des dépannages urgents. Vous êtes dynamique, aimez le travail varié, au service des usagers.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner.
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2021 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal
à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner.
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2021 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal
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Monsieur Le Maire
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B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Contact
Informations complémentaires
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Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal
à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2021 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal
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Monsieur Le Maire
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B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.