Responsable de patrimoine

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Offre n° O074210600328626
Publiée le 03/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef de service bâtiments, vous êtes le référent technique et veillez au bon état des bâtiments de votre périmètre afin de permettre une utilisation adaptée aux besoins des services.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Analyser les besoins en rénovations et proposer des actions afin de pérenniser le(s) bâtiment(s) ;
* Conseiller les Directions dans la gestion technique des bâtiments relevant de leur responsabilité ;
* Organiser et suivre le processus de réalisation, depuis les études jusqu'à la réception des travaux ;
* Préparer les budgets et suivre leur exécution ;
* Faire réaliser les travaux de dépannage et de réparations par des prestataires extérieurs et suivre leur réalisation ;
* Déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie ;
* Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs ;
* Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
* Réaliser les activités du métier de l'équipe ;
* Contribuer à l'élaboration des marchés publics.

CONDITIONS D'EXERCICE

Localisation du poste : Le Haras - Annecy
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents

Profils recherchés
Bac STI / Génie civil
Bonne connaissance des métiers du bâtiment.
Compétences techniques attendues :
* Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Cadre réglementaire de la construction
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Les qualités attendues du candidat :
* Capacités managériales : leadership, exemplarité, impartialité, communication, remise en question
* Rigueur, adaptabilité
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités
* Capacités à communiquer et à rendre compte

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.