ARCHEOLOGUE / RESPONSABLE D'OPERATIONS ARCHEOLOGIQUES

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Offre n° O074210700355000
Publiée le 15/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Responsable d'opérations archéologiques rattaché au Service Archéologie et Patrimoine Bâti, lui-même rattaché au Pôle Culture et Patrimoine. Il est spécialisé dans la période médiévale.

Placé sous l'autorité du responsable de service, et en lien avec les autres agents du service, l'agent aura en charge la conduite d'opérations de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Responsabilité scientifique et technique d'opérations archéologiques pour la période médiévale :

Prépare l'opération archéologique
Assure la responsabilité scientifique du chantier de fouilles ;
Conduit la gestion du chantier et l'encadrement de l'équipe de fouille ;
Assure la rédaction ou pilote la corédaction du rapport d'opération, la réalisation des différents inventaires, du DAO, etc. ;
Participe à la valorisation ou s'intègre dans le projet de valorisation des résultats acquis.
Participe à l'inventaire du patrimoine bâti haut savoyard.
Participation à l'instruction technique des dossiers de demande d'aides à la restauration des monuments :

Participe avec le responsable de service et le chargé d'inventaire à l'instruction des dossiers de demande d'aide contacts avec les porteurs de projets, avis technique,
Présentation du dossier en groupe de travail.
Participation à la vie courante du Service :

Assure avec les autres agents du service une partie des commandes publiques ;
Participe au fonctionnement du centre de documentation ;
Aide à la logistique des opérations menées ;
Peut être amené à assurer à monter des commandes publiques dans le cadre de la commande publique.
D'une manière générale, le poste de responsable d'opération archéologique vient compléter les deux postes d'archéologues existants et doit contribuer à la dynamique de travail dans les secteurs de l'archéologie et du patrimoine bâti. Une certaine polyvalence nécessaire au regard du dimensionnement de l'équipe l'amènera à aider ponctuellement le chargé d'inventaire et à participer à la vie courante du service, notamment en lien avec le centre de documentation.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Avoir une formation BAC + 5 en archéologie ou histoire ou histoire de l'art ;
Avoir une expérience dans les domaines de l'archéologie funéraire et de l'archéologie religieuse (sédimentaire et bâti) ;
Avoir la capacité à diriger / codiriger des projets archéologiques (Avis CTRA demandés) ;
Capacité rédactionnelle ;
Connaître l'environnement de travail en collectivité territoriale ;
Avoir des notions de commande publique ;
Connaître l'environnement juridique en matière de protection des patrimoines archéologiques et bâtis, et en matière de conservation préventive ;
Connaître le cadre réglementaire de la protection et de la sécurisation des chantiers ;
Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, les méthodes d'analyse et de traitement des données - Maitriser l'outil informatique (DAO et bureautique) et les outils du web ;
Avoir une bonne connaissance du milieu professionnel de l'archéologie ;
Savoir transmettre ses connaissances aux publics.
Vos savoir-être sont le / la :

Capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe ;
Autonomie en gestion d'un chantier archéologique ;
Goût pour le travail coopératif.

Contact

Informations complémentaires
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Résidence administrative : Annecy et déplacement dans l'ensemble du département ;
Temps de travail : plein temps (39h);
Avoir une bonne condition physique ;
Travail certains week-ends ;
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31 août 2021 !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.