Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale adjointe en charge des services à la population, l'agent a la responsabilité du service scolaire et notamment de la gestion et de la coordination des 32 ATSEM réparties au sein des écoles de la CCPC. Il assurera le suivi du nettoyage des bâtiments communautaires et la coordination des différents intervenants (ATSEM, prestataires et agents de nettoyage). Enfin, sur une partie de son temps de travail il appuiera la DRH sur le suivi RH des ATSEM mais également sur d'autres missions au sein de la DRH.

- Encadrement des 32 ATSEM (planning, annualisation, recrutement, animation réunions, remplacements...), dont ATSEM volante et de 2 agents de nettoyage (planning, absences, matériels, missions, évaluation...)
- Appui à la coordination des écoles (budget, scolaire, informatique ...)
- Gestion du ménage dans les écoles (suivi du contrat prestataire) et dans les autres bâtiments de la CCPC (siège, bibliothèque, école de musique et RAM)
- Organisation de l'apport culturel dans les écoles maternelles et élémentaires (musique, danse, théâtre...)
- Veille juridique liée aux affaires scolaires
- Mise à jour et suivi de la Charte des ATSEM
- Participation aux réunions des directeurs d'écoles du territoire et de la commission scolaire avec les élus en soirée
- Rédaction et suivi des Conventions de mise à disposition des ATSEM auprès des communes et des associations
- Rédaction et suivi des Conventions de mise à disposition des locaux scolaires et des associations
- Commande et suivi Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Mise en place du planning piscine en collaboration avec l'Education Nationale

Pour le compte de la DRH :

- Suivi RH des ATSEM : formation des ATSEM, arrêts maladie, évolution de carrière...
- Appui à la DRH sur certaines missions courantes ou transversales pour 30 à 40 % de son temps de travail

- COMPETENCES REQUISES

- Formations et qualifications
Diplôme supérieur ou expérience significative

- Compétences professionnelles et techniques
Bonne maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Powerpoint ...)

- Qualités relationnelles

- Rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
- Aisance relationnelle,
- Gestion des conflits
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Aptitudes à l'encadrement et au management,
- Résistance au stress,
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales.
- Capacité à transmettre les informations descendantes et ascendantes de manière opportune.

- CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES :

- Principalement travail administratif
- Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec RTT
- Déplacements fréquents sur sites
- Horaires variables
- Présence indispensable sur le temps scolaire et au début des vacances scolaires
- Permis B exigé