Chef d'équipe du service sentiers et du domaine nordique

Offre n° O074210700367895
Publiée le 28/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES MONTAGNES DU GIFFRE
508 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
13/09/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Le technicien chef d'équipe " sentiers de la CCMG " et " des pistes et itinéraires du domaine nordique du Haut Giffre " a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement et l'organisation du service opérationnel sur le terrain. Il assure la gestion et l'entretien des sentiers de randonnée, leur balisage, la sécurité et est garant des secours sur piste en hiver.
Missions
Missions principales :
Sa mission comprend les redevabilités suivantes :
- Assurer la gestion, l'entretien-maintenance, la signalétique, la sécurité et la surveillance :
o des sentiers l'été (650 km)
o des équipements (câbles, passerelles...) (entre 650m à 3100 m)
o des itinéraires dédiés à la pratique du vélo électrique
o des itinéraires enduros aux départs des remontées mécaniques.
o de la via ferrata de Sixt fer à cheval (prestation sous-traitée)
o du domaine nordique l'hiver: pistes de ski de fond et des itinéraires raquettes/piétons (55 km)
L'agent est garant de la qualité des itinéraires mis à disposition du public et de la sécurité. Ainsi que l'hiver de la sécurité des secours sur pistes.
- Piloter le service opérationnel :
o Coordonner l'équipe de terrain et encadrer l'équipe pour l'ensemble des actions/interventions (en été 13 agents, dont 4 permanents (dont lui-même)/ en hiver 7 pisteurs secouristes et conducteurs d'engins de damage) :
- Faire l'inventaire des taches saisonnières à accomplir, et les mettre en œuvre après validation de la direction et des élus
- Elaborer et mettre en œuvre les plannings des agents (environ 12 agents dont 3 chefs d'équipes) et assurer la présence des équipes, gérer les absences...
- Rédiger les comptes rendus d'intervention hebdomadaires et assurer le reporting des actions à la direction et en commission de la CCMG
- Encadrer la réalisation des travaux en régie
- Suivre la formation des agents
o Être garant de la sécurité des pratiquants notamment par le contrôle et le choix des installations
o Être le garant des obligations réglementaires concernant le droit des chemins et pistes et de la protection de l'environnement
o Être le garant du bon entretien du matériel dédié au service et de la gestion de son renouvellement, de son contrôle pour le matériel de sécurité,
o Proposer les aménagements nécessaires à la bonne praticabilité des activités (conception de passerelles, création de banquettes, empierrement, busage, câbles...) et de les mettre en place.
o Coordonner l'intervention des prestataires, le cas échéant pour des travaux ponctuels
o Participer à la préparation et au suivi budgétaire en lien avec les services administratifs et RH
o Participer, préparer et présenter les dossiers en commission ad hoc
o Assumer la suppléance de la régie des dépenses et recettes nordiques (ventes)
o Gérer la relation au public et notamment les retours de terrain des pratiquants
Missions secondaires :
Faire le lien avec le reste des services de la CCMG, les OT et les communes, participer aux réunions avec ces organisme
Participer pour le nordique aux instances du SIVHG
Contribuer au développement de l'activité randonnée et VTT pour le territoire, en lien avec les acteurs du territoire.
Relation du poste
Relation interne : en lien avec le service environnement/espaces naturels/service supports administratif, communication - basés à la CCMG à Taninges
Relations externes : Département / communes, offices du tourisme de la vallée, acteurs socio-professionnels, entreprises extérieures : fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
Profils recherchés
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs
Expertise des milieux montagnards et connaissance techniques solides de cet environnement de travail
Expérience en conduite d'équipe et de travaux en milieux naturels
Conduite de projets, réactivité et adaptabilité aux variations de l'organisation nécessaire pour suivre les aléas météo
Gestes de sécurité et réglementation, analyse de la pratique et retours d'expérience sur le volet sécurité
Connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée (entretien, balisage, signalisation) Connaissance des différentes pratiques (loisir familial, tourisme, randonnée, pratique sportive)

Savoirs faire
Capacité au travail manuel,
Capacité à mettre en œuvre et coordonner des interventions en milieu naturel : savoir utiliser les outils d'entretien des sentiers (débroussailleuse, tronçonneuse...) ; savoir créer des aménagements types passerelles bois, chicanes, barrières... ; savoir lire une carte IGN ; savoir analyser les problèmes d'aménagement
Connaissances de la réglementation

Savoirs être
Bon relationnel, autonomie, souci constant des règles de sécurité, sens du travail en équipe, loyauté et sincérité dans les relations
Sens des responsabilités et de l'engagement dans la mission confiée
Savoir concilier bienveillance et exigence.
Gout pour l'initiative et la proposition
Efficace et pragmatique
Capacité d'adaptation et méthode

Valeurs :
Sens du service public, du travail qualitatif et de la performance du service rendu ; assiduité et professionnalisme

Respect de l'environnement montagnard et de ses acteurs

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
AFPS/CFAPSE
Diplôme de Pisteur secouriste 2ème degré minimum indispensable
Permis de conduire B
Diplôme en lien avec les territoires de montagnes
Capacité physique et pratique des activités de pleines natures (randonnée, trail, VTT)
BAC+2 minimum dans la gestion des espaces naturels
Expérience significative sur un poste similaire.

PROFIL :
o Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, contractuels de droit public ;
o Poste de la catégorie C ou B de la fonction publique (cadre d'emploi des techniciens) pouvant être étendu au cadre d'emploi de catégorie C en cas d'expérience significative par rapport au profil du poste.
o Expérience impérative d'au moins 5 années dans un poste similaire
o 35 heures hebdomadaires, adaptable en fonction des besoins du service (dont haute saison, réunions,...)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 47 62 00
Informations complémentaires
REMUNERATION :
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire.
Possibilité de Tickets restaurant.
CNAS (œuvres sociales).

Poste à temps plein, basé en vallée du Giffre sur le terrain, à Verchaix pour les bureaux, à Samoëns pour le local technique.
Prise de poste : dès que possible

Lettres et CV libellés de la manière suivante :
• NOM-CV.doc
• NOM-Candidature.doc

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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