Directeur.rice des services techniques opérationnels et des grands projets

Offre n° O074210800372247
Publiée le 06/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES MONTAGNES DU GIFFRE
508 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Montagnes du Giffre (8 communes) est une jeune communauté de communes qui dispose de compétences variées dont certaines très opérationnelles, comme la collecte, le tri et le transport des déchets, la gestion des itinéraires de randonnées et de VTT, la mobilité, l'enfance et la jeunesse, le développement économique dont le tourisme... Elle dispose d'un parc de bâtiments publics et des équipements relatifs au champ d'intervention de la collectivité restent à prévoir (équipements sportifs, enfance jeunesse, maison publique de santé,....).
Très prochainement de nouvelles compétences sont à venir notamment le SPANC et un futur transfert de compétence eau/potable et l'assainissement collectif à préparer.
Pour conduire les investissements importants à venir, et entretenir les équipements existants, la communauté de communes organise ses services et crée un poste de :
" Directeur.rice des services techniques opérationnels et des grands projets "

Rattachement hiérarchique :
Sous l'autorité du président et de la directrice générale des services, en tant que membre du comité de direction, vous appuyer l'élaboration et vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques opérationnelles décidées par la collectivité, en vous appuyant sur des encadrants intermédiaires.
Vous travaillez en binôme avec une adjointe des services techniques, en charge plus particulièrement du volet administratif et ressources humaines de ce dernier.
En lien avec les autres responsables de service et la direction, vous dirigez, encadrez et animez l'ensemble des services techniques composés d'une trentaine d'agents (XX permanents et Y saisonniers).

Descriptif de l'emploi :
Diriger, coordonner et animer le fonctionnement des services opérationnels (SPANC, OM, infrastructures de randonnées/sentiers, gestion du patrimoine mobiliers et immobilier de la collectivité,...)
Piloter at assurer la mise en œuvre des grands projets d'aménagement et d'infrastructure de la collectivité
Missions
Missions principales

Assurer la Direction et l'animation des services techniques communautaires :
* Encadrer et animer les pôles et équipes de la DST
* Coordonner, planifier et budgéter l'action de ces services,
* Exécuter le budget et mettre en œuvre les plans pluriannuels d'investissement
* Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de travaux.
* Informer et assurer le reporting aux élus et à la direction de l'état d'avancement des projets (respect des délais, maîtrise des coûts, aléas de chantier ...)
* Rechercher, en lien avec la direction et les pôles, des pistes d'optimisation dans le fonctionnement du service.
* Assurer le rôle de conseiller technique et être force de proposition auprès des élus, des agents du service et des autres services de la collectivité (choix des options techniques, coûts de fonctionnement ...)
* Monter les marchés publics au-delà des pièces techniques, en lien avec l'adjointe
* Concevoir, animer et suivre l'exécution opérationnelle et comptable, en lien avec les finances, de l'ensemble des services techniques
* Définir, en lien avec la DRH et les finances, les ressources disponibles pour la mise en œuvre des politiques publiques
* Mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités, des indicateurs de performance,
* Assurer le suivi des contrats et contrats de maintenance ainsi que la consommation des fluides et matériels
* Traiter les demandes d'occupation du domaine public et les conventionnements nécessaires
* Assurer la veille juridique et réglementaire dans les domaines d'intervention et concernant également la sécurité (Etablissements Recevant du Public, Accessibilité, gestion du risque inondation, ...),
* Préparer des mémoires techniques dans le cadre de dossiers contentieux en relation avec le Service Juridique
* Contribuer à la mise en place d'un SIG pour le service

Piloter et mettre en œuvre des orientations stratégiques :
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet politique de territoire sur les thématiques gérées par le service
* Conseiller et alerter le DGS sur les risques encourus
* Animer ou co-animer les commissions dédiées
* Porter une attention dans la commande publique et intégrer la dimension énergétique et la nécessité de transition au travers de la mise en œuvre des politiques du service

Piloter et gérer le patrimoine bâti et le parc matériel de la collectivité :
* Garantir la sécurité et la sûreté des bâtiments et des différents espaces publics de la collectivité, dont les accueils jeunesse et la déchèterie, en lien avec les resp. de pole et l'adjointe
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations, dont le parc informatique
* Définir une approche stratégique de la gestion du matériel de la DST et du parc automobile
Missions secondaires
Contribuer à la stratégie foncière de la communauté, en lien avec les projets d'infrastructure
Assurer un appui technique aux services techniques des communes de la communauté, le nécessitant.

Relations du poste
Relation interne : en lien avec la direction, les chefs de services, le chargé de communication, les élus -

Relations externes : les dst des autres communes, les prestataires et entreprises extérieures : fournisseurs, prestataires et sous-traitants, les services de l'Etat et partenaires financiers, acteurs socio-professionnels,
Postes basés à la CCMG et à la déchetterie à Taninges
Profils recherchés
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs :

* Bonnes connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du cadre règlementaire de fonctionnement de l'administration territoriale.
* Bonnes connaissances des procédures du Code des Marchés Publics et de la loi MOP
* Bonnes connaissances pluridisciplinaires et techniques relatives aux compétences communautaires du service et des travaux afférents, notamment aux conditions de travail en montagnes et à la spécificité de ce territoire
* Connaissances et suivi de l'évolution de la réglementation en vigueur et des exigences règlementaires notamment applicable en matière de déchets, voirie, bâtiments,...
* Capacité à faire des études internes (MOE interne)
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Word, Excel, Powerpoint, SIG...).
Disponibilité.

Savoir-faire :

* Appétences réelles pour les politiques publiques locales
* Bonnes aptitudes au mangement, au dialogue et au maintien de qualités relationnelles avérées
* Maîtrise et réelle appétence pour la conduite de projet
* Auditeur, afin de détecter les dysfonctionnements techniques,
* Recherche et mise en œuvre des solutions adaptées,
* Lire et comprendre les documents et plans techniques
* Estimer et quantifier les coûts de travaux.
* Maîtrise de la négociation complexe et multi-partenariale ou en lien avec des prestataires
* En capacité de conduire et contrôler la bonne exécution de travaux, tout en donnant de la cultivant la confiance et la bonne entente à l'équipe ou aux entreprises mandatée.
* Maîtrise de la stratégie patrimoniale, des modes de préservation et de valorisation du patrimoine
* Maîtrise de la prise de parole en public et des techniques d'animation de groupes de travail
Savoir-être :
* A l'écoute et en capacité d'assumer le leadership attendu sur ce type de poste
* Profil de rassembleur et de meneur d'hommes et femmes
* Visionnaire et en capacité d'être force de propositions
* Dynamique et communiquant avec l'aptitude à fédérer des acteurs autour de projets
* Gestion du stress et des priorités
* Rigueur et discrétion
* Réactivité et implication
* Gout pour l'initiative et la proposition
* Efficace et pragmatique
* Capacité d'adaptation et méthode

Valeurs :
Sens du service public, du travail qualitatif et de la performance du service rendu ; assiduité et professionnalisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
Permis de conduire B
BAC+3 minimum
Expérience impérative d'au moins 5 années dans un poste similaire


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 47 62 00
Informations complémentaires
CONIDITIONS REMUNERATION :
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire.
Possibilité de Tickets restaurant.
CNAS (œuvres sociales).

Poste à temps plein, basé en vallée du Giffre sur le terrain, à Taninges pour le siège et la déchetterie.

CANDIDATURE
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, contractuels de droit public;
Poste de la catégorie A de la fonction publique (cadre d’emploi des ingénieurs) pouvant être étendu au cadre d’emploi de catégorie B en cas d’expérience significative par rapport au profil du poste.
35 heures hebdomadaires, adaptable en fonction des besoins du service (dont haute saison, réunions,…)
Personne pouvant être contactée : Sylvie DUPLAN, DGS – 04.50.47.62.00

Réception des candidatures jusqu’au 6 septembre 2021 inclus, à l’attention du président de la CCMG, 508 avenue des Thézières – 74 440 Taninges,

Prise de poste : poste à pourvoir au plus vite.

Par mail à accueil@montagnesdugiffre.fr (candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l’expéditeur).

Lettres et CV libellés de la manière suivante :
• NOM-CV -DST.doc
• NOM-Candidature- DST.doc

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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