Policier municipal (h/f)

Offre n° O074210900397336
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
1 place de la mairie
74100 Vetraz monthoux
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants. Elle doit faire face à une forte évolution démographique et fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.

Pour mener à bien ses projets, la commune est à la recherche d'un(e) Agent de Police Municipale :

Sous l'autorité du chef de la police municipale, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions
Au sein d'une équipe de sept personnes, vous aurez comme missions:
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
- Prendre les mesures pour veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et bâtiments Communaux
- Organiser, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Constater et relever des infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (compte rendu, rapports d'activité, tenue des registres, ...)
- Effectuer la permanence opérationnelle du service de Police municipale,
- Effectuer les liaisons à la Sous-préfecture et à la Trésorerie,
- Accompagner les régisseurs à la trésorerie.
Profils recherchés
Expérience professionnelle significative dans le même secteur d'activité
Permis B exigé et permis 125 cm3 souhaité
Armement : pistolet 9mm, bâtons de défense et générateur lacrymogène
Qualification maître chien appréciée

Connaissances :
- Cadre juridique de la police municipale,
- Connaissance du logiciel LOGIPOL souhaitée
- Fonctionnement de la régie d'état
- Codes et textes régissant la profession,

Savoir-faire technique :
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires,
- Capacité rédactionnelle.

Capacités et savoir être :
- Sens de l'organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
- Polyvalence, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative,
- Sens des relations humaines et du service public
- Disponibilité,
- Être pédagogue.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 49 94 96
Informations complémentaires
Statutaire + prime de fin d’année + régime indemnitaire + chèques déjeuner + Participation employeur à la garantie maintien de salaire + CNAS

Travail sur 36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés + 6 jours de RTT
Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée.
Cérémonies.
Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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