Chargé de mission apport volontaire (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211000429894
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.

Au sein de cette Direction, le service collecte est en charge de développer les projets du schéma directeur des déchets 2021-2030.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

1. Gestion technique :
- Etat des lieux et diagnostic du territoire,
- Densifier le parc d'apport volontaire en termes de collecte sélective, ordures ménagères et textiles,
- Définir les implantations de conteneurs (aériens, semi-enterrés, enterrés) en lien avec les communes concernées, le syndicat de traitement, les prestataires et les responsables hiérarchiques,
- Définir les volumétries selon les ratios de production d'ordures ménagères et de collecte sélective établis pour la collectivité,
- Coordonner les différents intervenants (communes, concessionnaires de réseaux, ...),
- Programmer et suivre les travaux d'installation des conteneurs,
- Coordonner la mise en service des conteneurs d'apport volontaire et vérifier leur fonctionnement en présence des prestataires de collecte,
- Faire appliquer les divers documents administratifs liés au service (PV réception, conventions d'exploitation du domaine public/privé, PV de mise à disposition, conventions d'occupation en lien avec le SIDEFAGE...),
- Communiquer sur les mises en place de conteneurs et participer à l'élaboration des outils de communication,
- Suivi des indicateurs permettant de vérifier l'efficacité des implantations,
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative du parc de conteneurs,
- Renouveler le parc de conteneurs actuel (remplacement des anciens conteneurs par des neufs),
- Organiser les campagnes de nettoyage des conteneurs à ordures ménagères et tri,
- Mettre à jour la base de données et la cartographie des PAV,

2. Gestion de projet :
- Assurer la mise en œuvre et le développement des conteneurs enterrés sur les divers projets de l'Agglo, comme par exemple :
- ZAC (Etoile Gare et Château Rouge),
- Gare de Machilly,
- Nouveaux collèges (Vétraz-Monthoux et Saint-Cergues),
- Mettre en œuvre la collecte des cartons en apport volontaire,
- Assurer la mise en œuvre des actions PAV en lien avec la stratégie des déchets (développement de l'apport volontaire dans les communes " rurales "),
- En collaboration avec le chef de service, assurer le suivi du projet " plan propreté de la ville d'Annemasse " et dépôts sauvages
3. Gestion, suivi financier et juridique :
- Effectuer les commandes de conteneurs et des pièces détachées et gérer le stock,
- Réaliser les marchés publics en lien avec la fourniture et la collecte des conteneurs,
- Assurer le suivi des prestataires (collecte en PAV, cartons bruns et prestation de nettoyage des PAV) et le traitement des factures liées aux prestations de service,
- Rédiger les documents délibératifs (décision, délibérations, ...),
- Préparation du rapport annuel en lien avec les sujets traités
- Rédiger des documents (procédures, descriptifs, méthodologies, comptes rendus...)
- Réalisation du budget prévisionnel sur la partie collecte en PAV

4. Instruction des autorisations d'urbanisme
- Instruire des autorisations d'urbanisme en lien avec le responsable de la collecte des déchets ménagers et assimilés (prescriptions de collecte en termes d'ordures ménagères et de tri sélectif, attribution des conteneurs) et des permis de construire,
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Dans le domaine de la prévention et la gestion des déchets et de l'environnement territorial
- Expérience en gestion de projets relatifs aux déchets, à l'environnement ou aux travaux publics
- Connaissance en prévention et gestion des risques professionnels
- Connaître le fonctionnement, les méthodes et techniques de collecte
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages et les méthodes de traitement
- Connaitre les fondamentaux de la comptabilité publique et des marchés publics
- Maitriser l'outil informatique (Bureautique, STYX, CIRIL)

Savoir-faire & Savoir-être :
- Savoir anticiper, analyser, synthétiser, organiser, planifier
- Savoir argumenter
- Elaborer des tableaux de bord d'activité, reporting
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Savoir piloter et gérer un projet
- Prendre des initiatives, être force de proposition, se fixer des objectifs
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Etre capable de prendre du recul
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre dynamique, réactif, disponible
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Etre discret et neutre
- Avoir le sens du service public
- Capacité de dialogue et sens du partenariat

Contact

Informations complémentaires
Organisation de travail :

Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Travail occasionnel en dehors des horaires normaux en fonction des nécessités de service (animations soirée/week-end)

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
des trois dernières évaluations d'entretien)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :

recrutement@annemasse-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.