INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) UEIP

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Offre n° O074211000432069
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Lieu de travail
MARIGNIER
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'infirmière puéricultrice est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable technique du Service Enfance.

Elle est chargée de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée nouvellement constituée.

Elle s'articule de manière étroite et synchronisée avec les membres de l'équipe dédiée évaluation, les travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

Elle met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession et notamment le respect du secret médical.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
vous serez en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes
vous serez chargé de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématiques santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.
Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé).
Vous vous coordonnerez, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Vous mettrez tout en œuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Vous réunissez tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social , des personnes ressources de celle-ci.
Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Vous élaborez un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.
Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
Vous respectez les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ...).
Vous utilisez les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel : visite à domicile, consultation d'infirmière puéricultrice, entretien.
Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Vous participez aux audiences auprès du Tribunal pour Enfants suite aux évaluations que vous avez menées.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoirs et savoir-faire

Diplôme d'État de puéricultrice requis (ou DE d'infirmière ayant une expérience en petite enfance)

Connaissances du développement de l'enfant

Connaissances du dispositif et des publics de la protection de l'enfance

Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels notamment les logiciels métiers ( ATYL, Colibri, SOLIS,..)

Permis B obligatoire

Inscription obligatoire à l'Ordre des infirmiers

Savoir-être

Intérêt pour le travail en équipe

Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice

Capacité à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d'infirmière

Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire

Sens des relations humaines

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps

Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 20 février 2021 !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.