Gestionnaire de flux (H/F)
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Offre n° O074211000432834
Publiée le 10/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Un poste de Gestionnaire de flux est à pourvoir au sein de la Direction Construction et Patrimoine Bâti. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des techniciens (cotation GF6).
MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable de pôle gestion partagée des énergies, vous assurez le suivi et l'optimisation du budget d'énergie de la collectivité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Gérer et optimiser les consommations et les modes de production des fluides ;
* Analyser les anomalies éventuelles de facturation et contrôler les dérives de consommation ;
* Traiter les demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
* Evaluer les consommations et faire des préconisations en matière d'optimisation ;
* Monter les dossiers de financement et de subvention des rénovations énergétiques ;
* Contribuer à l'élaboration des marchés publics d'achat d'énergie.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Le Haras - Annecy
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
Contraintes spécifiques : Déplacements ponctuels
MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable de pôle gestion partagée des énergies, vous assurez le suivi et l'optimisation du budget d'énergie de la collectivité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Gérer et optimiser les consommations et les modes de production des fluides ;
* Analyser les anomalies éventuelles de facturation et contrôler les dérives de consommation ;
* Traiter les demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
* Evaluer les consommations et faire des préconisations en matière d'optimisation ;
* Monter les dossiers de financement et de subvention des rénovations énergétiques ;
* Contribuer à l'élaboration des marchés publics d'achat d'énergie.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Le Haras - Annecy
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
Contraintes spécifiques : Déplacements ponctuels
Profils recherchés
Bac +2 Énergétique
Permis B / Habilitations électriques B0 et H0 / Habilitation amiante sous-section 2
Compétences techniques attendues :
* Veille juridique et réglementaire
* Gestion de budget
* Outils de pilotage budgétaire
* Droit des contrats
* Génie énergétique
* Cadre réglementaire des marchés publics
Les qualités attendues du candidat :
* Rigueur, persévérance
* Aptitude à l'écoute et capacité à communiquer
* Esprit d'initiative, capacité à rendre compte
* Sens de l'analyse et des responsabilités
Permis B / Habilitations électriques B0 et H0 / Habilitation amiante sous-section 2
Compétences techniques attendues :
* Veille juridique et réglementaire
* Gestion de budget
* Outils de pilotage budgétaire
* Droit des contrats
* Génie énergétique
* Cadre réglementaire des marchés publics
Les qualités attendues du candidat :
* Rigueur, persévérance
* Aptitude à l'écoute et capacité à communiquer
* Esprit d'initiative, capacité à rendre compte
* Sens de l'analyse et des responsabilités
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.