Secrétaire Général(e) de Mairie

Offre n° O074211000438469
Publiée le 27/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PEILLONNEX
961 ROUTE DE BONNEVILLE
74250 PEILLONNEX
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
09/12/2021
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 5 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Secrétaire de mairie
Métier(s)
Secrétaire de mairie,
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
La Mairie de PEILLONEX, recherche un(e) secrétaire général(e) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et pour manager le fonctionnement de la collectivité.
Missions
Le poste de secrétaire général se caractérise par une grande polyvalence dans les missions. Il intervient essentiellement dans les domaines ci-dessous :

*Assister l'autorité territoriale pour définir les orientations de la collectivité :
- Conseiller les élus en leur apportant les éléments techniques, juridiques et financiers nécessaires à la prise de décision
- Assister les élus et être force de proposition pour la définition des orientations stratégiques (planification, aménagement du territoire...) et des projets de la collectivité
- Mettre en œuvre les actions découlant des orientations décidées par les élus

* Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux et commissions
- Préparer, rédiger suivre et mettre en œuvre les documents administratifs du Conseil municipal (compte-rendu, délibérations, suivi des dossiers)
- Préparer la tenue de réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux

*Définir et mettre en oeuvre la stratégie budgétaire et financière :
- Élaborer le budget
- Identifier les marges de manœuvre financières
- Préparer des tableaux de bord
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements
- Suivre la dette

* Gérer l'administration générale
- Mettre en oeuvre les procédures de marché public
- Suivre les contrats d'assurance et autres contrats globaux
- Suivre les contentieux

*Manager et animer les services de la commune
- Suivre et gérer les ressources humaines (carrières,...)
- Être facilitateur et garant de la cohésion d'équipe, de la communication interne et de l'organisation interne des services et des missions de chacun
- Assurer les entretiens professionnels, définir des objectifs, mettre à jour les fiches de poste, ...
Profils recherchés
*Compétences techniques
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Maîtriser l'environnement juridique, financier, statutaire, économique et social des petites collectivités territoriales
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Maîtriser la rédaction administrative

*Compétences relationnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute, esprit d'équipe
- Sens du service public, discrétion
- Adaptabilité, bon sens pratique et rapidité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Aptitude à l'encadrement, au management et à l'animation d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 03 61 64
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Johan IMBERT - 06 70 63 15 95

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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