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Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074211100452309
Publiée le 31/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h58 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à départ, la Commune de Choisy recrute un animateur / une animatrice.
Emploi permanent à temps non complet : 23.96 heures hebdomadaires annualisées. Recrutement statutaire (fonctionnaire); à défaut par la voie contractuelle pour l'année scolaire 2021/ 2022 renouvelable avant mise en stage.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible, contrat jusqu'au 31 08 2022.
Emploi permanent à temps non complet : 23.96 heures hebdomadaires annualisées. Recrutement statutaire (fonctionnaire); à défaut par la voie contractuelle pour l'année scolaire 2021/ 2022 renouvelable avant mise en stage.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible, contrat jusqu'au 31 08 2022.
Missions / conditions d'exercice
Missions et quotité sur le cycle scolaire (36 semaines scolaires): 23h30 mn par semaine, les lundis, mardis, jeudis et vendredis garderie périscolaire du matin, surveillance repas sur temps méridien, garderie périscolaire du soir.
Missions et quotité sur le cycle des vacances scolaires : 254 heures annuelles (dont 240 h de centre de loisirs).
L'annualisation de ces deux cycles permet un temps de travail rémunéré de 23.96 heures hebdomadaires.
Missions et quotité sur le cycle des vacances scolaires : 254 heures annuelles (dont 240 h de centre de loisirs).
L'annualisation de ces deux cycles permet un temps de travail rémunéré de 23.96 heures hebdomadaires.
Profils recherchés
Connaissances de l'enfant, de son rythme et ses besoins. Adaptabilité Esprit
d'équipe Diplôme petite enfance, BAFA exigé
d'équipe Diplôme petite enfance, BAFA exigé
Contact
Informations complémentaires
Prestations : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, affiliation au CNAS, sous
conditions d'ancienneté pour le statut contractuel.
Vous pouvez transmettre votre candidature sur rh@ccfu.fr sous la référence CHOISY/ANIM.
conditions d'ancienneté pour le statut contractuel.
Vous pouvez transmettre votre candidature sur rh@ccfu.fr sous la référence CHOISY/ANIM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.