TRAVAILLEUR(USE) SOCIAL(E) REFERENT(E) EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES

Offre n° O074211100460011
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
15/01/2022
Date limite de candidature
23/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée. Il s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF). Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s). Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.
Missions
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Apporter sa collaboration au travail de réseau
Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers
Mettre tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais
Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées
Possibilité de participer aux audiences du tribunal
Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur.
Procéder à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur
Agir dans la prévention et la protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence
Respecter les procédures liées à la mission et s'appuyer sur les outils méthodologiques y afférent(référentiel CREAI, fiches navettes de coordination)
Réunir les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de l'environnement social, famille, personnes ressources
Saisir votre activité dans le logiciel métier Solis
Se coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille
Evaluer les informations préoccupantes de mineurs, en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP)
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Bonne connaissance et maitrise des outils informatiques
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale. Les CESF devront avoir été formées à la protection de l'enfance.
Etre titulaire du permis de conduire B.
Vos savoir-être sont le / la :

Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel
Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Sens du service public
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Temps de travail Temps plein
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 33 50 00
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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