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AGENT TECHNIQUE SERVICE DE L'EAU
Offre n° O074211200488917
Publiée le 16/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
16/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un poste d'agent technique dans le domaine de l'eau potable ? Vous souhaitez valoriser vos compétences ou être formé(e) au sein d'une équipe dynamique ? Ce poste proposé par la Communauté de Communes de Fier et Usses (Sillingy) est alors fait pour vous.
L'important pour nous est avant tout de recruter un(e) professionnel(le) de terrain motivé(e), engagé(e) à l'état d'esprit positif, expérimenté(e) ou non. L'emploi est ouvert aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux personnes du secteur privé souhaitant nous rejoindre sur la base d'un contrat.
L'important pour nous est avant tout de recruter un(e) professionnel(le) de terrain motivé(e), engagé(e) à l'état d'esprit positif, expérimenté(e) ou non. L'emploi est ouvert aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux personnes du secteur privé souhaitant nous rejoindre sur la base d'un contrat.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions prévues pour le poste sont les suivantes (pouvant être adaptées en fonction du candidat) :
* Pose et relève de compteurs,
* Travaux et interventions diverses sur le réseau d'eau, (entretien préventif ou petites réparations type plomberie etc...),
* Entretien des ouvrages d'exploitation, lavage des réservoirs,
* Recherche de fuites (sectorisation, pré-localisation, corrélateur acoustique),
* Contrôle du réseau via la télésurveillance,
* Contrôle de la ressource en eau (quantité et qualité),
* Mise en arrêt et remise en service du réseau d'eau dans le cadre des travaux
* Lien avec l'équipe (travaux à faire ou réalisés etc...).
Vous bénéficierez d'un management bienveillant et accompagnant fondé sur des valeurs simples :
* de confiance,
* de responsabilité,
* d'engagement.
La rémunération proposée est composée d'une rémunération fixe de base ainsi que de primes attractives, s'ajoutant à des titres restaurants, une participation mutuelle ou prévoyance et une adhésion au comité national d'action sociale (comité d'entreprise).
* Pose et relève de compteurs,
* Travaux et interventions diverses sur le réseau d'eau, (entretien préventif ou petites réparations type plomberie etc...),
* Entretien des ouvrages d'exploitation, lavage des réservoirs,
* Recherche de fuites (sectorisation, pré-localisation, corrélateur acoustique),
* Contrôle du réseau via la télésurveillance,
* Contrôle de la ressource en eau (quantité et qualité),
* Mise en arrêt et remise en service du réseau d'eau dans le cadre des travaux
* Lien avec l'équipe (travaux à faire ou réalisés etc...).
Vous bénéficierez d'un management bienveillant et accompagnant fondé sur des valeurs simples :
* de confiance,
* de responsabilité,
* d'engagement.
La rémunération proposée est composée d'une rémunération fixe de base ainsi que de primes attractives, s'ajoutant à des titres restaurants, une participation mutuelle ou prévoyance et une adhésion au comité national d'action sociale (comité d'entreprise).
Profils recherchés
* Débutant(e) accepté(e),
* Disponible (astreinte) et rigoureux,
* Aptitude à travailler en équipe, capacité d'adaptation, sens du service client et dynamisme.
Pré-requis :
* Formation du CAP au Bac + 2 dans les métiers techniques (idéalement plomberie - eau - travaux publics),
* Respect des règles de sécurité,
* Permis B.
* Disponible (astreinte) et rigoureux,
* Aptitude à travailler en équipe, capacité d'adaptation, sens du service client et dynamisme.
Pré-requis :
* Formation du CAP au Bac + 2 dans les métiers techniques (idéalement plomberie - eau - travaux publics),
* Respect des règles de sécurité,
* Permis B.
Contact
Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée (30 € mensuels)
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation pour le mardi 31/01/2023 au plus tard sur l'adresse recrutement@ccfu.fr (en précisant en objet CCFU-EAU) ou par courrier adressé au service RH mutualisé de la CCFU, 61 route du Stade, 74 330 SILLINGY.
Pour toute information : contacter Laure BRICHET, directrice du Pôle technique et équipements, par email sur lbrichet@ccfu.fr ou par téléphone au 07.72.40.50.74
Pour toute information sur la CCFU (15 min d'Annecy) : visiter le site www.ccfu.fr.
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée (30 € mensuels)
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation pour le mardi 31/01/2023 au plus tard sur l'adresse recrutement@ccfu.fr (en précisant en objet CCFU-EAU) ou par courrier adressé au service RH mutualisé de la CCFU, 61 route du Stade, 74 330 SILLINGY.
Pour toute information : contacter Laure BRICHET, directrice du Pôle technique et équipements, par email sur lbrichet@ccfu.fr ou par téléphone au 07.72.40.50.74
Pour toute information sur la CCFU (15 min d'Annecy) : visiter le site www.ccfu.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.