Le service insertion est composé de 15 agents en CDDI, 3 chefs d'équipes et une chargée d'insertion. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres...), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte...), participation à la mise en place de des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles...), et petites travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux).

L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et sociaux éducatif de proximité.

Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous serez chargé de :
- Manager le service dans sa globalité
- Coordonner et organiser les activités du service sur les 7 communes de la CCFG
- Veiller à la monter en compétence des agents et à leur insertion afin de favoriser leur retour à l'emploi.

En fonction des consignes politiques et du projet de service que vous serez amené à formaliser, vous organisez, l'activité des équipes : planification, immersion au sein des services de la CCFG ou extérieur...

Vous contrôlez la bonne exécution des activités dans le respect du cadre réglementaire.
Vous tenez à jour les tableaux de suivi d'activité sur les différentes communes.
Vous assurez l'ensemble des tâches administratives inhérentes aux chefs de services (préparation budgétaire, suivi des commandes, préparation des délibérations ou décision si nécessaire, suivi des financements ...).
En collaboration avec la chargée d'insertion, vous tenez à jour les tableaux de suivi d'activités attendus par nos partenaires financeurs. Et si nécessaire, vous participez aux réunions de dialogue de gestion.

En tant que manager vous gérez votre équipe : suivi des heures, absences en lien avec le service RH. Vous assurez la diffusion des informations ascendantes et descendantes au sein des équipes. Vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs. Vous conduisez les entretiens annuels et contribuez au développement professionnel des agents dans le but d'améliorer le service et de faire progresser vos équipes. Vous faites remonter les problèmes rencontrés en étant force de proposition.

Vous assurez la gestion du matériel et des équipements de votre service : suivi des EPI, outillage et matériel

De formation supérieure (bac + 2), vous avez déjà acquis une 1ère expérience confirmée et réussie dans le management d'équipe technique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un service comparable. la connaissance des espaces verts et des techniques associées sont souhaitables.
Rigoureux, organisé et efficace, vous disposez également d'un très bon sens du relationnel et du travail en équipe.

Vous êtes attaché à la qualité du service public, et face aux difficultés vous pensez " solutions ".
Vous êtes mobilisé par le volet social du poste, sans perdre de vue les attendus inhérents à la gestion d'un service.
Homme ou femme de dialogue et de conviction, vous êtes capable de faire travailler et cohabiter des équipes aux parcours variés.