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Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074220100529235
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA BALME DE SILLINGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de La Balme de Sillingy recrute un animateur / une animatrice.
Emploi permanent, à temps non complet (33.21 heures hebdomadaires annualisées), vacant suite à mobilité.
Emploi à pourvoir dès que possible.
Recrutement fonctionnaire: à défaut par la voie contractuelle.
Emploi permanent, à temps non complet (33.21 heures hebdomadaires annualisées), vacant suite à mobilité.
Emploi à pourvoir dès que possible.
Recrutement fonctionnaire: à défaut par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Missions et quotité sur les 36 semaines du cycle scolaire:
Garderie périscolaire sur le temps méridien et après midi/soirée
Missions sur le cycle des vacances scolaires:
Centre de loisirs
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Missions et quotité sur les 36 semaines du cycle scolaire:
Garderie périscolaire sur le temps méridien et après midi/soirée
Missions sur le cycle des vacances scolaires:
Centre de loisirs
Profils recherchés
FORMATION :
- BAFA exigé,
- SAVOIR-FAIRE :
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon selon le déroulement de la journée,
- Préparer l'espace d'animation et guider le participants tout au long de la séance,
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil,
SAVOIRS ÊTRE :
- Savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
- Accepter les critiques et savoir se remettre en question,
- Savoir dialoguer et communiquer
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- BAFA exigé,
- SAVOIR-FAIRE :
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon selon le déroulement de la journée,
- Préparer l'espace d'animation et guider le participants tout au long de la séance,
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil,
SAVOIRS ÊTRE :
- Savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
- Accepter les critiques et savoir se remettre en question,
- Savoir dialoguer et communiquer
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact
Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée (30 € mensuels)
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence LBS/7ANIM
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée (30 € mensuels)
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence LBS/7ANIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.