RESPONSABLE DE POLES D'ACTION SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220100530089
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
10/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de Pôles d'Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles dont il a la charge en articulation avec l'action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil Départemental
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Conseil technique et encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux polyvalents et des personnels administratifs des Pôles Médico-Sociaux de Novel-Plaine, Annecy-Le-Vieux, et Thônes, afin de garantir une qualité de service public, d'optimiser la professionnalité de chacun.
Contribution à l'évaluation des dispositifs d'action sociale et de leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution.
Développement d'une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire du bassin annécien, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'Action Sociale Territorialisée dans une dynamique de projets collectifs.
Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents construits avec des publics de plus en plus souvent en difficultés multiples.
Interface entre le niveau local et le niveau Direction Territoriale, entre les partenaires et l'institution, il contribue à faire connaître les orientations définies et les actions développées par le Conseil Départemental.
La mise en œuvre de l'ensemble de ces fonctions s'appuie sur une organisation transversale des services
Participation à la fonction d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoin des publics, et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle).
Conseil technique et encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux polyvalents et des personnels administratifs des Pôles Médico-Sociaux de Novel-Plaine, Annecy-Le-Vieux, et Thônes, afin de garantir une qualité de service public, d'optimiser la professionnalité de chacun.
Contribution à l'évaluation des dispositifs d'action sociale et de leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution.
Développement d'une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire du bassin annécien, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'Action Sociale Territorialisée dans une dynamique de projets collectifs.
Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents construits avec des publics de plus en plus souvent en difficultés multiples.
Interface entre le niveau local et le niveau Direction Territoriale, entre les partenaires et l'institution, il contribue à faire connaître les orientations définies et les actions développées par le Conseil Départemental.
La mise en œuvre de l'ensemble de ces fonctions s'appuie sur une organisation transversale des services
Participation à la fonction d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoin des publics, et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle).
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Aptitude à sensibiliser et mobiliser les agents et partenaires
Bonne maîtrise de l'écrit
Connaissance des politiques publiques
Expérience du management d'équipe
Expérience significative en matière de travail social
Intérêt, connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion
Maîtrise des techniques d'intervention du travail social
Sens du Service Public.
Vos savoir-être sont le / la :
Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité
Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation
Qualités pédagogiques
Sens des responsabilités
Aptitude à sensibiliser et mobiliser les agents et partenaires
Bonne maîtrise de l'écrit
Connaissance des politiques publiques
Expérience du management d'équipe
Expérience significative en matière de travail social
Intérêt, connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion
Maîtrise des techniques d'intervention du travail social
Sens du Service Public.
Vos savoir-être sont le / la :
Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité
Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation
Qualités pédagogiques
Sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 28 février 2022 !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.