Directeur d'animation

Offre n° O074220200544414
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Chablais
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du service, du coordinateur d'animation, le directeur d'animation est chargé à titre principal d'assurer d'une part l'accompagnement et la supervision des équipes d'animation et d'autre part la réalisation de la politique municipale en matière d'animation sur les différents lieux d'accueil dont il a la responsabilité
Missions
Activités principales :
- Manager les équipes d'animation dans l'ensemble de leurs missions pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Superviser et participer à la création et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des programmations d'animation dans le respect de la politique municipale.
- Arborer une posture d'adulte référent et exemplaire.
- Garantir le respect des normes et de la sécurité sur l'ensemble des sites supervisés.

MANAGER LES EQUIPES D'ANIMATION DANS L'ENSEMBLE DE LEURS MISSIONS POUR GARANTIR L'ATTEINTE DES OBJECTIFS.
- Garantir la mise en place et le respect de la politique d'animation communale et de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs.
- Accompagner les équipes d'animation au quotidien pour les mettre en condition de réussite.
- Favoriser un relationnel enfant - animateur - parent serein.
- Détecter les comportements déviants pour savoir repérer une situation problématique (d'enfant, d'agent ou de fonctionnement) afin d'assurer sa régulation dans les meilleurs délais.
- Animer les temps collectifs et contribuer aux réunions de direction en apportant une plus-value.
- Etablir une relation managériale et respectueuse avec les équipes d'animation et les parents.
- Evaluer et questionner régulièrement les comportements, fonctionnements, organisations.
SUPERVISER ET PARTICIPER A LA CREATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET DES PROGRAMMATIONS :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en permettant la prise en compte des besoins, attentes et autres constats réalisés sur le terrain.
- Garantir la réalisation de programmations et des temps d'encadrement répondant aux besoins des publics et tenant compte des objectifs éducatifs et pédagogiques.
- Accompagner les initiatives et les projets des équipes.
- Tenir et justifier une régie d'avance.

ARBORER UNE POSTURE D'ADULTE REFERENT ET EXEMPLAIRE
- Accueillir et animer le public dans le respect des règles établies.
- Etablir une relation éducative et respectueuse avec les enfants
- Le cas échéant, répondre aux sollicitations des parents de façon professionnelle et/ou transférer les demandes à la hiérarchie.
- Savoir répondre aux usagers sur les temps d'accueil en se positionnant comme interlocuteur privilégié (diriger, informer, rassurer, etc.).

GARANTIR LE RESPECT DES NORMES ET DE LA SECURITE SUR LES SITES SUPERVISES
- Contrôle et maintien du respect des normes réglementaires (encadrement, sécurité, incendie, affichages, etc.).
- Contrôle et maintien de l'atteinte des objectifs éducatifs et pédagogiques.
- Réalisation de toute déclaration nécessaire auprès des autorités compétentes.
- Garantir l'entretien le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.

Profils recherchés
- Niveau BAC
- Titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport.
- Connaissances : Réglementation dans le domaine de l'encadrement des 3-11 ans et du milieu scolaire.
- Capacités affirmées en termes de management d'équipe et de respect du cadre. Exemplarité, rigueur, autonomie, initiative, sens de l'organisation et du service public, pédagogie, écoute et bienveillance, esprit d'équipe, respect du cadre et des autres.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 70 69 86
Informations complémentaires
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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