MEDECIN DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220300570753
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le médecin a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap. Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le médecin a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap. Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
En tant qu'expert médical :
Il est le référent médical pour l'ensemble de la MDPH et de la Direction.
Il apporte un avis spécialisé sur les demandes déposées principalement par les adultes en situation de handicap. Si cela le nécessite, le médecin de l'EP peut être amené à apporter son avis sur les demandes des enfants en situation de handicap. Dans ce cadre :
Il participe aux Equipes Pluridisciplinaires et travaille sur l'étude globale des besoins de compensation : Allocation Adulte Handicapé (AAH), Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Carte Mobilité Inclusion (CMI), orientation professionnelle, formation, orientation en établissements et services médico-sociaux pour enfants et adultes, Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé (AEEH).
Il effectue des visites médicales afin d'évaluer les besoins des personnes au regard des handicaps et déficiences.
Il est le référent médical des partenaires sur les situations complexes (médecins du travail, hôpitaux, établissements sociaux et médico-sociaux...).
Il est rapporteur à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
En tant que personne ressources de la MDPH :
Il est garant, avec les autres professionnels de santé de la MDPH, de la bonne prise en compte des référentiels et notamment du guide barème pour l'évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées (annexe 2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles) et du codage des pathologies et déficiences.
Il contribue au Dispositif d'Orientation Permanent mis en place dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT).
Il est amené à représenter la MDPH dans les réflexions à mener avec les partenaires et contribue à la mission d'information et de sensibilisation de la MDPH.
Il contribue périodiquement à l'analyse globale de la MDPH au niveau de sa mission d'évaluation.
En tant qu'expert médical :
Il est le référent médical pour l'ensemble de la MDPH et de la Direction.
Il apporte un avis spécialisé sur les demandes déposées principalement par les adultes en situation de handicap. Si cela le nécessite, le médecin de l'EP peut être amené à apporter son avis sur les demandes des enfants en situation de handicap. Dans ce cadre :
Il participe aux Equipes Pluridisciplinaires et travaille sur l'étude globale des besoins de compensation : Allocation Adulte Handicapé (AAH), Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Carte Mobilité Inclusion (CMI), orientation professionnelle, formation, orientation en établissements et services médico-sociaux pour enfants et adultes, Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé (AEEH).
Il effectue des visites médicales afin d'évaluer les besoins des personnes au regard des handicaps et déficiences.
Il est le référent médical des partenaires sur les situations complexes (médecins du travail, hôpitaux, établissements sociaux et médico-sociaux...).
Il est rapporteur à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
En tant que personne ressources de la MDPH :
Il est garant, avec les autres professionnels de santé de la MDPH, de la bonne prise en compte des référentiels et notamment du guide barème pour l'évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées (annexe 2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles) et du codage des pathologies et déficiences.
Il contribue au Dispositif d'Orientation Permanent mis en place dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT).
Il est amené à représenter la MDPH dans les réflexions à mener avec les partenaires et contribue à la mission d'information et de sensibilisation de la MDPH.
Il contribue périodiquement à l'analyse globale de la MDPH au niveau de sa mission d'évaluation.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissances et expériences dans le domaine du handicap
Maîtrise de l'outil informatique - capacité à se former sur de nouveaux logiciels et à utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED)
Vos savoir-être sont le / la :
Rigueur, organisation, sens du travail en équipe indispensables
Sens de l'écoute et de la communication
Souci du service rendu et de sa qualité
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
Connaissances et expériences dans le domaine du handicap
Maîtrise de l'outil informatique - capacité à se former sur de nouveaux logiciels et à utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED)
Vos savoir-être sont le / la :
Rigueur, organisation, sens du travail en équipe indispensables
Sens de l'écoute et de la communication
Souci du service rendu et de sa qualité
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.