CHEF(FE) D'ARRONDISSEMENT DES ROUTES DEPARTEMENTALES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220300572813
Publiée le 29/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cluses
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l'Arrondissement de Bonneville organise, pilote et contrôle l'action de sa direction adjointe qui se compose de 139 agents repartis en 10 Centres d'Exploitation, un service Ingénierie, un service Gestion du domaine public et sécurité et un service Exploitation Entretien Patrimoine ainsi qu'un Bureau administratif.
Il décline et met en œuvre localement, sur les 830 kms de routes départementales dont il a la charge, les directives hiérarchiques et les orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d'aménagement des RD.
Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.
Il possède des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures routières et est en capacité de piloter des projets, notamment d'aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la Direction des Routes.
Il décline et met en œuvre localement, sur les 830 kms de routes départementales dont il a la charge, les directives hiérarchiques et les orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d'aménagement des RD.
Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.
Il possède des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures routières et est en capacité de piloter des projets, notamment d'aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la Direction des Routes.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de l'Arrondissement de Bonneville organise, pilote et contrôle l'action de sa direction adjointe qui se compose de 139 agents repartis en 10 Centres d'Exploitation, un service Ingénierie, un service Gestion du domaine public et sécurité et un service Exploitation Entretien Patrimoine ainsi qu'un Bureau administratif.
Il décline et met en œuvre localement, sur les 830 kms de routes départementales dont il a la charge, les directives hiérarchiques et les orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d'aménagement des RD.
Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.
Il possède des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures routières et est en capacité de piloter des projets, notamment d'aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la Direction des Routes.
Il décline et met en œuvre localement, sur les 830 kms de routes départementales dont il a la charge, les directives hiérarchiques et les orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d'aménagement des RD.
Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.
Il possède des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures routières et est en capacité de piloter des projets, notamment d'aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la Direction des Routes.
Profils recherchés
Goût de convaincre et capacité à mobiliser les énergies autour d'un projet collectif ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Goût du management et capacité d'arbitrage ;
Sens de l'anticipation et aptitude à prévenir les conflits et autres difficultés ;
Goût du travail en équipe.
Rigueur et sens des responsabilités ;
Goût du management et capacité d'arbitrage ;
Sens de l'anticipation et aptitude à prévenir les conflits et autres difficultés ;
Goût du travail en équipe.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.