CHARGE DE RECRUTEMENT H,F

Offre n° O074220400606273
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Chablais
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec cette dernière, le (la) Chargé ( e) de Recrutement a pour mission d'organiser et de mener l'ensemble des actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins (permanents, temporaires, saisonniers, occasionnels) en collaborateurs et compétences de la collectivité
Missions
- Participation à l'étude des besoins et à la rédaction des offres d'emploi en concertation avec les responsables de service et la DRH
- Déclaration de vacance d'emploi pour tout poste à pourvoir auprès du CDG
- Diffusion des offres d'emploi en interne et en externe en choisissant les supports les plus appropriés - Relations et négociations avec les annonceurs
- Réception des candidatures avec réalisation d'une 1ère présélection à l'aide du dossier fourni par les candidats et d'un entretien téléphonique, si besoin
- Diffusion des candidatures pertinentes aux responsables de service
- Organisation des entretiens de recrutement (convocations, établissements de PV quand participation aux jurys)
- Elaboration des formalités administratives de recrutement (courriers d'engagement, simulation de salaire) et post recrutement (suivi des pièces, informations, visite médicale d'aptitude...)
- Rédaction des réponses aux candidats avant jury et post jury
- Alimentation et actualisation des bases de données (tableaux de bord, viviers de candidatures par thématiques, suivi des candidats reçus...)
- Gestion des candidatures spontanées
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation au développement des relations écoles
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l'activité recrutement (forums, salons, séminaires....)
Profils recherchés
Niveau BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Option RH OU Licence professionnelle RH

*** Connaissances requises
- Maîtriser le cadre réglementaire lié au recrutement dans la fonction publique
- Bonnes connaissances du Statut, des règlements et des procédures de gestion des personnels des collectivités locales contractuels et titulaires
- Maîtriser les techniques de recrutement
- Maîtriser les outils bureautiques et RH
- Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels

***Savoir-faire
- Gestion des priorités et des urgences
- Adaptation à un environnement réglementaire complexe et évolutif en tenant compte des échéances fixées
- Capacité à l'application de la réglementation
- Capacité à la construction de tableaux de bord et d'outils de suivi

***Savoir être
- Sens des relations humaines
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Grande autonomie
- Capacité d'analyse
- Capacité d'écoute
- Appétence pour le travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 70 69 86
Informations complémentaires
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page