animateur.trice auprès des seniors
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220500629860
Publiée le 05/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Fillière est née officiellement le 1er janvier 2017 de la fusion des communes d'Aviernoz, d'Evires, des Ollières, de Saint-Martin-Bellevue, et de Thorens-Glières. Les communes historiques deviennent des communes déléguées et conservent leurs noms, leurs territoires et leurs identités.
Avec 9414 habitants, Fillière est la deuxième commune de l'agglomération du Grand Annecy en nombre d'habitants. Elle est la plus étendue de la nouvelle agglomération du Grand Annecy et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Avec 9414 habitants, Fillière est la deuxième commune de l'agglomération du Grand Annecy en nombre d'habitants. Elle est la plus étendue de la nouvelle agglomération du Grand Annecy et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
FILLIERE
Poste à pourvoir le
13/09/2022
Date limite de candidature
05/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint d'animation
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service action sociale, vous mettez en oeuvre les actions de la politique municipale en faveur des seniors de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chargée d'action sociale (CCAS) et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors de la commune, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
- participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
- développer des actions favorisant les liens et réduisant l'isolement, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune
- organiser des espaces d'accueil et des temps de loisirs pour les seniors de la commune (exemples : après-midi convivialité, cinéma, ateliers d'écriture...)
- créer un lien social avec les seniors
- organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement, plan canicule et pandémie...)
- proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
- organiser les repas des aînés
- encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans des associations...)
- animer des ateliers numériques (résolution de problèmes rencontrés avec les smartphones, tablettes et ordinateurs) ou orienter vers des partenaires dans ce domaine
- assurer, éventuellement, quelques déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
- renforcer l'accueil auprès du service CCAS
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Temps de travail, horaires, sujétions : temps non complet (28/35ème), déplacements sur le territoire (parc de véhicules de service).
Rémunération et avantages : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) + titres-restaurant + participation à la protection sociale " prévoyance maintien de salaire ".
- développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
- participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
- développer des actions favorisant les liens et réduisant l'isolement, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune
- organiser des espaces d'accueil et des temps de loisirs pour les seniors de la commune (exemples : après-midi convivialité, cinéma, ateliers d'écriture...)
- créer un lien social avec les seniors
- organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement, plan canicule et pandémie...)
- proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
- organiser les repas des aînés
- encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans des associations...)
- animer des ateliers numériques (résolution de problèmes rencontrés avec les smartphones, tablettes et ordinateurs) ou orienter vers des partenaires dans ce domaine
- assurer, éventuellement, quelques déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
- renforcer l'accueil auprès du service CCAS
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Temps de travail, horaires, sujétions : temps non complet (28/35ème), déplacements sur le territoire (parc de véhicules de service).
Rémunération et avantages : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) + titres-restaurant + participation à la protection sociale " prévoyance maintien de salaire ".
Profils recherchés
- vous êtes titulaire du BPJEPS animation sociale ou DEJPS animation sociale
- vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public seniors
- vous avez des connaissances dans le secteur des personnes seniors
- vous avez le sens relationnel, des aptitudes au contact et à l'accueil
- vous maîtrisez les applications bureautiques courantes
- vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
- vous avez le sens du service public, de l'organisation et de l'adaptabilité
- vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public seniors
- vous avez des connaissances dans le secteur des personnes seniors
- vous avez le sens relationnel, des aptitudes au contact et à l'accueil
- vous maîtrisez les applications bureautiques courantes
- vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
- vous avez le sens du service public, de l'organisation et de l'adaptabilité
- vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
Contact
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la chargée d'action sociale, Madame ZAGLIO, au 09.71.09.05.59 ou la gestionnaire ressources humaines,
Madame GIRARD, au 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l'objet d'un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Madame GIRARD, au 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l'objet d'un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.