Ripeur (h/f)
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Offre n° O074220500634681
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service gestion des déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les 12 communes d'Annemasse Agglo, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des 4 déchetteries du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des tournées, vous assurez la collecte des ordures ménagères.
Vos missions :
Collecte des déchets ménagers et assimilés :
- Assurer la collecte des déchets en respectant l'ordre de collecte et le planning prévu
- Rouler les conteneurs et les charger sur le lève - conteneur, exécuter le vidage des conteneurs en coordination avec le co-ripeur et le chauffeur
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Respecter les consignes de collecte édictées par le conducteur de la benne
- Respecter les consignes de sécurité vis à vis de soi-même, de ses co-équipiers, des usagers
- Assurer la collecte des déchets dans le respect des consignes d'hygiène spécifiques à ce métier
- Aider au nettoyage des bennes à ordures en fin de tournée
- Prendre une douche après la collecte
Entretenir les points d'apport volontaires :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaires et porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Ponctuellement remplacement des gardiens de déchèteries et chauffeur si permis C et FIMO à jour
Vos missions :
Collecte des déchets ménagers et assimilés :
- Assurer la collecte des déchets en respectant l'ordre de collecte et le planning prévu
- Rouler les conteneurs et les charger sur le lève - conteneur, exécuter le vidage des conteneurs en coordination avec le co-ripeur et le chauffeur
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Respecter les consignes de collecte édictées par le conducteur de la benne
- Respecter les consignes de sécurité vis à vis de soi-même, de ses co-équipiers, des usagers
- Assurer la collecte des déchets dans le respect des consignes d'hygiène spécifiques à ce métier
- Aider au nettoyage des bennes à ordures en fin de tournée
- Prendre une douche après la collecte
Entretenir les points d'apport volontaires :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaires et porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Ponctuellement remplacement des gardiens de déchèteries et chauffeur si permis C et FIMO à jour
Profils recherchés
- Permis B et permis C (un atout)
- Expérience souhaitée en collecte des déchets ou manutention
- Connaitre les protocoles de tri
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir un bon relationnel
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment vis-à-vis des usagers)
- Avoir le sens du service public
- Expérience souhaitée en collecte des déchets ou manutention
- Connaitre les protocoles de tri
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir un bon relationnel
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment vis-à-vis des usagers)
- Avoir le sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4 jours en moyenne, 35h temps de travail, 26 jours de congés annuels, horaires fixes 04h45 13h30.
Pas de travail le mercredi (sauf jours fériés rattrapés ou anticipés le mercredi).
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté :
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement, Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (sous conditions d'ancienneté) et amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travail sur 4 jours en moyenne, 35h temps de travail, 26 jours de congés annuels, horaires fixes 04h45 13h30.
Pas de travail le mercredi (sauf jours fériés rattrapés ou anticipés le mercredi).
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté :
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement, Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (sous conditions d'ancienneté) et amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.