Assistant(e) d'accueil Petite Enfance

Offre n° O074220500648951
Publiée le 23/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PASSY
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3
74190 PASSY
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Pays du Mont-Blanc
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Poste d'accueil Petite enfance pour la micro-crèche les Eterlous



Ouvert au cadre d'emploi d'agent social, auxiliaire de puériculture



Sous l'autorité du Maire, du directeur général des services ; de la directrice du service petite enfance et de la responsable de la structure vous encadrez l'enfant dans son quotidien tout au long de la journée. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pédagogique et la responsable de la structure. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur(s) enfant(s). La structure est située à Chedde.
Missions
Missions :

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Répondre aux besoins de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale et acquérir de l'autonomie
Repérer et signaler les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l'équipe et à sa propre sécurité.
Appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité
Savoir cuisiner et contribuer à l'élaboration des menus et des repas pour les enfants et les professionnels.
Elaboration et mise en place des projets d'activités, d'éveil selon l'âge des enfants (en partenariat avec la responsable)
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Transmissions d'informations et participation active aux diverses réunions
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Accueil, observation et suivis des stagiaires
Profils recherchés
Profil demandé :


Savoir :

Connaissances des normes HACCP, nutrition et équilibre alimentaire
Connaissance en Santé, maladies infantiles et infectieuses
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours, techniques d'analyse de pratiques professionnelles, connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, Connaissance dans le domaine paramédical et diététique, technique d'observation de l'enfant, maitrise des techniques de soins, notions de réglementation petite enfance, encadrement des stagiaires, formation et application des connaissances acquises, connaissance de la procédure d'évacuation, Savoir adapter sa communication à l'enfant, aux parents, avoir travailler en équipe, insérer et coordonner son action au sein de l'équipe


Savoir Faire :

Analyser et réfléchir sur sa pratique, transmettre des informations à l'équipe, aux familles (Savoir recevoir et transmettre un message), repérer les priorités des actions et de la sécurité, créer un cadre sécurisant pour l'enfant, se documenter, s'informer sur les décrets et évolution, transmettre des compétences, se former et actualiser ses connaissances pour évoluer, respecter les consignes de sécurité et d'hygiène


Savoir Être :

Empathie, Patience, Discrétion, Vigilance, Maîtrise de soi, Devoir de réserve, Disponibilité, Créativité, Adaptabilité, Souplesse, Esprit d'équipe, Sens de l'écoute, Non jugement, Vigilance, discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet
Durée : en fonction du statut (titulaire de la fonction publique ou non)
Rémunération : en fonction de la grille de la fonction publique + régime indemnitaire


Diplôme recherché : Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou détenteur du CAP Petite Enfance avec 3 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de 6 ans. Avoir la formation HACCP serait un plus.


Documents pour votre candidature : CV et lettre de motivation



Le poste est à pourvoir au 1er Septembre 2022


Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de : Anaëlle JEAN-PIERRE ou Amandine FERREIRA au 04.50.93.55.72

Adresse postale : Monsieur le Maire de Passy – 1 Place de la Mairie - 74190 PASSY
Candidatures par mail à candidatures@mairie-passy.fr, renseignements à petite-enfance@mairie-passy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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