Animateur Jeunesse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600670025
Publiée le 10/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse de Saint-Julien-en-Genevois développe des projets et actions collectives à visée socio-éducative afin d'impulser les conditions d'expression et de réalisation de la jeunesse vers le vivre ensemble. Au plus proche et à l'écoute des jeunes de 10 à 25 ans du territoire, le service jeunesse vise à accompagner, valoriser et intégrer les jeunes pour qu'ils soient acteurs de leur vie et de leur ville.
Missions / conditions d'exercice
Dans une équipe de 5 agents et en collaboration avec le Responsable du service Jeunesse, vous aurez notamment pour missions :
* Diriger l'Accueil Collectif de Mineurs Jeunesse (10-17ans)
* Organiser et coordonner les activités mises en place pendant les vacances scolaires en lien avec le projet pédagogique et les objectifs de la politique jeunesse de la Ville
* Animer et piloter l'équipe d'animateurs dédiée
* Gérer les aspects administratifs et financiers de l'ACM
* Renforcer et développer les partenariats avec la Maison des Habitants et les associations locales
* Être référent de la mise en œuvre et de l'accompagnement de projets jeunes
* Accompagner les jeunes dans la réalisation et concrétisation de projets
* Développer et soutenir des projets transversaux avec les autres services de la Ville et d'autres acteurs locaux
* Faciliter la mise en œuvre des projets avec l'utilisation d'outils innovants
* Faire le lien avec les projets issus du Tiers-Lieu Jeunesse
* Développer et animer l'approche participative dans les actions jeunesse
* Mettre en place des outils et des temps favorisant l'expression et l'implication des jeunes dans la Ville et ses projets transversaux
* Valoriser les actions portées " par ", " pour ", " avec " les jeunes
* Assurer une veille active et développement du réseau professionnel et associatif local
* Diriger l'Accueil Collectif de Mineurs Jeunesse (10-17ans)
* Organiser et coordonner les activités mises en place pendant les vacances scolaires en lien avec le projet pédagogique et les objectifs de la politique jeunesse de la Ville
* Animer et piloter l'équipe d'animateurs dédiée
* Gérer les aspects administratifs et financiers de l'ACM
* Renforcer et développer les partenariats avec la Maison des Habitants et les associations locales
* Être référent de la mise en œuvre et de l'accompagnement de projets jeunes
* Accompagner les jeunes dans la réalisation et concrétisation de projets
* Développer et soutenir des projets transversaux avec les autres services de la Ville et d'autres acteurs locaux
* Faciliter la mise en œuvre des projets avec l'utilisation d'outils innovants
* Faire le lien avec les projets issus du Tiers-Lieu Jeunesse
* Développer et animer l'approche participative dans les actions jeunesse
* Mettre en place des outils et des temps favorisant l'expression et l'implication des jeunes dans la Ville et ses projets transversaux
* Valoriser les actions portées " par ", " pour ", " avec " les jeunes
* Assurer une veille active et développement du réseau professionnel et associatif local
Profils recherchés
PROFIL :
* Diplôme en animation de niveau 4 (BPJEPS expérimenté, BAFD souhaité)
* Expérience professionnelle sur un poste similaire
* Permis B obligatoire (Transport minibus)
* Connaissance et développement de démarches pédagogiques originales, cohérentes et adaptées aux aspirations du public.
* Adapter son attitude en fonction des situations et adopter une posture d'adulte référent.
* Etre en mesure de gérer des situations conflictuelles et/ou d'autorité dans le respect de la personne et du cadre d'intervention
* Compréhension de la démarche de projet. Utilisation d'outils de suivi et d'évaluation.
* Qualités : capacités d'écoute (compréhension, analyse, et reformulation), capacités relationnelles (expression, gestion du stress, méditation et explicitation), capacités pédagogiques (réactivité, analyse de situation, proposition, d'animation)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste à temps plein 35h - 5 jours par semaine. Travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité.
* Rémunération : rémunération statutaire + indemnité mensuelle (IFSE) + primes annuelles (13ème mois, CIA)
* Avantages : tickets restaurants, participation aux mutuelles santé labellisées, participation au contrat de prévoyance de la collectivité (MNT), amicale du personnel, ...
* Diplôme en animation de niveau 4 (BPJEPS expérimenté, BAFD souhaité)
* Expérience professionnelle sur un poste similaire
* Permis B obligatoire (Transport minibus)
* Connaissance et développement de démarches pédagogiques originales, cohérentes et adaptées aux aspirations du public.
* Adapter son attitude en fonction des situations et adopter une posture d'adulte référent.
* Etre en mesure de gérer des situations conflictuelles et/ou d'autorité dans le respect de la personne et du cadre d'intervention
* Compréhension de la démarche de projet. Utilisation d'outils de suivi et d'évaluation.
* Qualités : capacités d'écoute (compréhension, analyse, et reformulation), capacités relationnelles (expression, gestion du stress, méditation et explicitation), capacités pédagogiques (réactivité, analyse de situation, proposition, d'animation)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste à temps plein 35h - 5 jours par semaine. Travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité.
* Rémunération : rémunération statutaire + indemnité mensuelle (IFSE) + primes annuelles (13ème mois, CIA)
* Avantages : tickets restaurants, participation aux mutuelles santé labellisées, participation au contrat de prévoyance de la collectivité (MNT), amicale du personnel, ...
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) via le site internet : www.saint-julien-en-genevois.fr ou par mail recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle BP 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.