Responsable du service garages mutualisés (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600673219
Publiée le 14/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ville la grand
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
14/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du directeur des services technique vous assurer :
- le fonctionnement, l'organisation, la gestion d'un service parc autos réparti sur 2 sites assurant l'entretien, le suivi et les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques, le suivi des contrôles indispensables des véhicules des Collectivités adhérentes ou d'autres entités selon le cas.
- Gérer les investissements en véhicules et matériels en direct avec Annemasse Agglo et en appui technique pour les communes d'Annemasse et Gaillard.

Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement :
- Encadrement des équipes de chacun des 2 sites : organisation, supervision et gestion de l'ensemble du personnel en appui des deux responsables de parc ;
- Superviser l'organisation, les plannings, en liaison avec les responsables de parc, en veillant au respect des délais d'intervention ;
- Bonne communication avec l'équipe, les responsables de parcs et le directeur des Services Techniques.
- Organisation du planning des congés et des astreintes. L'astreinte hebdomadaire d'intervention du service, hors des heures d'ouverture, du lundi 8h00 au lundi suivant même heure ;
- Encadrements des secrétariats ;
- Participation à des astreintes sous réserve des compétences requises.


2. Ateliers :
- Organisation et préparation des éléments de suivi des véhicules à intégrer au logiciel de gestion ATAL II et organisation de l'activité de manière à faciliter la connaissance de ces éléments (temps de travail, pièces, coût, mise à jour dates de contrôle réglementaire...) ;
- Organisation et suivi du fonctionnement du logiciel de gestion des interventions pour l'ensemble des parcs et véhicules engins et matériel (environ 350 véhicules dont 40 PL et 63 engins de voirie) ;
- Organisation de la réception des véhicules et matériels en appuis des deux responsables de parc et répartition des interventions sur les deux sites avec gestion via le logiciel ATAL II ;
- Suivis des contrôles réglementaires et divers ;
- Gestion des stocks, des produits nocifs et toxiques sur les 2 sites ;
- Suivi des évolutions de la réglementation sur les véhicules et les matériels ;
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité des 2 sites.

3. Administratif & Finances
- Elaboration et gestion des budgets de l'ensemble des deux ateliers, en collaboration avec les deux responsables :
o Elaboration des budgets de fonctionnement de l'ensemble des deux parcs ;
o Elaboration des budgets d'investissement pour l'ensemble des services de l'Agglo et conseil en investissements auprès des services d'Annemasse et Gaillard ;
o Suivi et contrôle de ces budgets gérés par les 2 responsables de garage.
- Etablissement des cahiers des charges pour l'ensemble des investissements budgétés, et appui technique pour les acquisitions faites directement par les communes adhérentes, en coordination avec les services de la commande publique en cas de marché et suivi des procédures (délais, rapports d'analyse,...), ou par des organismes tels que l'UGAP ;
- Consultations suivant les règles de la collectivité des fournisseurs et prestataires de service ;
- Gestion, organisation et suivi des facturations et établissement de décomptes sur les différents budgets de l'Agglo et des communes adhérentes, pour partie avec le logiciel de gestion ATAL II ;
- Pilotage des instances de suivi de la mutualisation selon prescriptions des conventions Agglo-Communes.


4. Contrats de maintenance
- Gestion des relations avec les prestataires de service : contrats d'entretien et de contrôle réglementaire (engins de levage, contrôle technique des PL...).

Profils recherchés
* Expérience 5 ans minimum dans un garage et en encadrement
* Connaissances techniques
* Connaissances en mécanique générale
* Connaissance des matériels d'espaces verts
* Connaissances en Marchés publics
* Permis de conduire VL (PL serait un plus)
* Connaissances en management

Contact

Informations complémentaires
Organisation de travail :

Travail sur 4.5 jours - 36 h 30 sur 4.5 j : 22.5 CA et 7.5 RTT
Horaires variables : prise de poste avant 9h00, pause de durée variable entre 11h30 et 14h00, départ à partir de 16h45.

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.