Infirmier en accompagnement santé PE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600696187
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
26/09/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Médecin petite enfance, vous apportez votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les crèches en assurant des temps de présence réguliers dans chacune des structures.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion du suivi médical : vaccinations, organisation des consultations, convocations, mise à jour des dossiers médicaux ;
Assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le service Service Santé Accueil Inclusif et enseigner au personnel les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants ;
Organiser la mise en œuvre des PAI en lien avec le médecin de crèche, la famille, le médecin traitant et accompagner les professionnels de la structure ;
Veiller aux modalités de délivrance des soins aux enfants et à la mise en œuvre des prescriptions médicales ;
Garantir la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ;
Assurer un temps d'observation des enfants (repérage précoce de troubles du neuro développement, situations préoccupantes) en lien avec les équipes des crèches, la PMI et l'aide sociale à l'enfance et faire les comptes rendus ;
Conduire des actions de promotion e/ou de prévention auprès des professionnels et des familles ;
Participer à l'application des projets de la direction Petite Enfance et du service Santé Accueil Inclusif.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Siège à Annecy-le-Vieux ; déplacements sur les crèches de la commune nouvelle - Multisites
Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion du suivi médical : vaccinations, organisation des consultations, convocations, mise à jour des dossiers médicaux ;
Assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le service Service Santé Accueil Inclusif et enseigner au personnel les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants ;
Organiser la mise en œuvre des PAI en lien avec le médecin de crèche, la famille, le médecin traitant et accompagner les professionnels de la structure ;
Veiller aux modalités de délivrance des soins aux enfants et à la mise en œuvre des prescriptions médicales ;
Garantir la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ;
Assurer un temps d'observation des enfants (repérage précoce de troubles du neuro développement, situations préoccupantes) en lien avec les équipes des crèches, la PMI et l'aide sociale à l'enfance et faire les comptes rendus ;
Conduire des actions de promotion e/ou de prévention auprès des professionnels et des familles ;
Participer à l'application des projets de la direction Petite Enfance et du service Santé Accueil Inclusif.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Siège à Annecy-le-Vieux ; déplacements sur les crèches de la commune nouvelle - Multisites
Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Profils recherchés
Niveau Bac+3 - Diplôme d'État d'infirmier
Compétences techniques attendues :
Techniques de soins infirmiers
Collecte d'informations sanitaires et médicales
Techniques de consultations de puériculture
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune
Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
Ethique, dignité de la personne, déontologie
Conduite de projet d'éducation à la santé
Utilisation des outils informatiques usuels.
Qualités attendues du candidat :
Sens de la discrétion ;
Aisance relationnelle;
Sens des responsabilités et de l'organisation;
Esprit de synthèse.
Compétences techniques attendues :
Techniques de soins infirmiers
Collecte d'informations sanitaires et médicales
Techniques de consultations de puériculture
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune
Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
Ethique, dignité de la personne, déontologie
Conduite de projet d'éducation à la santé
Utilisation des outils informatiques usuels.
Qualités attendues du candidat :
Sens de la discrétion ;
Aisance relationnelle;
Sens des responsabilités et de l'organisation;
Esprit de synthèse.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.