Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O074220600697023
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.

Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance ;

Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques ;

Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien-être des enfants ;

Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin ;

Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle) ;

Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés ;

Administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins ;

Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance.


CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires annualisées

Contraintes particulières : plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Profils recherchés
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.

Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance ;
Le candidat devra être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et être de préférence inscrit sur liste d'aptitude après réussite au concours.

Compétences techniques attendues :

Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Techniques de soins d'hygiène


Les qualités attendues du candidat :

Sens des responsabilités, de l'observation et de la communication

Adaptabilité, maîtrise de soi, sens du collectif et capacité à communiquer






Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.