Technicien assainissement en charge du diagnostic permanent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220700702831
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ville la grand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Au sein du pôle " pilotage du réseau ", mettre en œuvre les actions relatives au diagnostic permanent et au retour à la conformité réglementaire en synergie et complémentarité avec deux agents
Organiser, planifier et mettre en œuvre les campagnes de recherches d'eaux claires parasites. (18 points de sectorisation, 27 postes de refoulement).
Développer une vision générale des eaux claires parasites pour hiérarchiser les actions
Coordonner ces actions complémentaires et correctives (ITV, contrôle de raccordement, suivi des nappes...)
Au sein du pôle " pilotage du réseau ", mettre en œuvre les actions relatives au diagnostic permanent et au retour à la conformité réglementaire en synergie et complémentarité avec deux agents
Organiser, planifier et mettre en œuvre les campagnes de recherches d'eaux claires parasites. (18 points de sectorisation, 27 postes de refoulement).
Développer une vision générale des eaux claires parasites pour hiérarchiser les actions
Coordonner ces actions complémentaires et correctives (ITV, contrôle de raccordement, suivi des nappes...)
Missions / conditions d'exercice
1. Mesure des charges hydrauliques dans les canalisations
- Exploiter, maintenir en état et développer les points de sectorisation sur les réseaux d'assainissement
- Assurer régulièrement des traçages au sel pour caler les coefficients d'écoulement, produire des calculs d'incertitude de mesure
- Quantifier et qualifier les eaux claires parasites transitant par les points de sectorisation et les postes de refoulement (mesure, prélèvement...)
- Coordonner les actions complémentaires ou correctrices (pause de piézomètres, inspection télévisée, contrôle de raccordement...)
- Développer une vision et une connaissance générale de l'impact de ces eaux claires par bassin versant et sous bassin versant
- Utiliser ces données pour permettre de réduire l'impact des eaux claires parasites sur la problématique de la non-conformité réglementaire du système de collecte.
- Travailler en trinôme avec l'agent d'exploitation chargé de la métrologie et le deuxième agent en charge du diagnostic permanent
2. Participation aux missions d'auto-surveillance du pôle :
- Participer au suivi de l'auto-surveillance des réseaux d'assainissement (déversoir d'orage, suivi des bilans...)
- Participer au suivi de l'installation de télégestion au quotidien : superviseurs, automates, capteurs et systèmes de radio numérique...
- Assurer un reporting quotidien au responsable du pôle pilotage de réseaux
- Participer à la mise en place de la validation de données, au suivi des données réglementaires à déposer sur le portail internet
3. Participer à la réalisation de recherche pollution ou tout autre intervention d'exploitation des réseaux d'assainissement
- Exploiter, maintenir en état et développer les points de sectorisation sur les réseaux d'assainissement
- Assurer régulièrement des traçages au sel pour caler les coefficients d'écoulement, produire des calculs d'incertitude de mesure
- Quantifier et qualifier les eaux claires parasites transitant par les points de sectorisation et les postes de refoulement (mesure, prélèvement...)
- Coordonner les actions complémentaires ou correctrices (pause de piézomètres, inspection télévisée, contrôle de raccordement...)
- Développer une vision et une connaissance générale de l'impact de ces eaux claires par bassin versant et sous bassin versant
- Utiliser ces données pour permettre de réduire l'impact des eaux claires parasites sur la problématique de la non-conformité réglementaire du système de collecte.
- Travailler en trinôme avec l'agent d'exploitation chargé de la métrologie et le deuxième agent en charge du diagnostic permanent
2. Participation aux missions d'auto-surveillance du pôle :
- Participer au suivi de l'auto-surveillance des réseaux d'assainissement (déversoir d'orage, suivi des bilans...)
- Participer au suivi de l'installation de télégestion au quotidien : superviseurs, automates, capteurs et systèmes de radio numérique...
- Assurer un reporting quotidien au responsable du pôle pilotage de réseaux
- Participer à la mise en place de la validation de données, au suivi des données réglementaires à déposer sur le portail internet
3. Participer à la réalisation de recherche pollution ou tout autre intervention d'exploitation des réseaux d'assainissement
Profils recherchés
o Titulaire au minimum d'un BAC+2 dans le domaine technique
o Expérience similaire souhaitée
o Permis B obligatoire
o Avoir des connaissances en chaines de mesure, instrumentation, hydraulique à surface libre.
o Connaitre le fonctionnement des réseaux d'assainissement
o Maitriser les mathématiques de niveau BAC+2 scientifique
o Maitriser le fonctionnement des réseaux d'assainissement
o Maitriser les outils informatiques (suite office) et être capable d'appréhender des logiciels spécifiques
o Connaitre les bases de la gestion de projet
o Capacité à découvrir, à apprendre dans les domaines non maitrisés ou non connus
o Expérience similaire souhaitée
o Permis B obligatoire
o Avoir des connaissances en chaines de mesure, instrumentation, hydraulique à surface libre.
o Connaitre le fonctionnement des réseaux d'assainissement
o Maitriser les mathématiques de niveau BAC+2 scientifique
o Maitriser le fonctionnement des réseaux d'assainissement
o Maitriser les outils informatiques (suite office) et être capable d'appréhender des logiciels spécifiques
o Connaitre les bases de la gestion de projet
o Capacité à découvrir, à apprendre dans les domaines non maitrisés ou non connus
Contact
Contact
recrutement@annemasse-agglo.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Horaires du lundi au jeudi 08h00 12h00 / 13h15 17h15 et le vendredi 08h00 12h00 / 13h15 16h15
Astreinte
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Horaires du lundi au jeudi 08h00 12h00 / 13h15 17h15 et le vendredi 08h00 12h00 / 13h15 16h15
Astreinte
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.