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DIRECTEUR DU POLE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT ADJOINT
Offre n° O074220700720215
Publiée le 28/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA BALME DE SILLINGY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à un nouveau besoin, la commune de La Balme-de-Sillingy recrute son Directeur du pôle technique environnement Adjoint.
Affecté au Pôle Technique Environnement, l'agent recruté sera placé sous la direction immédiate du Directeur des services techniques.
Résidence administrative : mairie de La-Balme-de-Sillingy
Affecté au Pôle Technique Environnement, l'agent recruté sera placé sous la direction immédiate du Directeur des services techniques.
Résidence administrative : mairie de La-Balme-de-Sillingy
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 ENCADREMENT DU SERVICE TECHNIQUE
- Assister le Directeur des Services techniques
- Participer à la gestion des personnels des services techniques - Leur fixer des objectifs concrets et les évaluer - gestion des EPI
- Participer à la gestion financière et matérielle du Service technique
Mission n°2 ORGANISATION DES TRAVAUX TECHNIQUES
- Elaborer le planning de travail du Service, - Répartir les chantiers entre les agents techniques.
- Gestion des commandes des fournitures et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers programmés au planning de travail du Service - Contrôler et saisir les fiches journalières de travail des agents du Service - Superviser l'exécution des travaux confiés au Service
- Organisation et suivi des travaux d'aménagement et d'entretien (bâtiments, et voirie courante (signalisation, viabilité hivernale, fauchage, chemins ruraux...))
- Gestion de l'entretien des réseaux d'eaux pluviales
- Organisation et suivi des travaux sur les aires de jeux et équipements sportifs
- Gestion du parc des véhicules des ST
Mission n°3 RELAIS DE LA COMMUNE SUR LE TERRAIN
- Etre le relais d'information et de transmission entre le DST et les agents des Services techniques
- Accompagner les entrepreneurs de travaux et représentants de commerce sur le terrain
Mission n°4 PARTICIPATION À LA GESTION DES SERVICES MUNICIPAUX
- Conseiller et alerter le DST
- Animer les réunions périodiques de service du Service technique
- Se tenir informé des décisions et de la réglementation
- Assister le Directeur des Services techniques
- Participer à la gestion des personnels des services techniques - Leur fixer des objectifs concrets et les évaluer - gestion des EPI
- Participer à la gestion financière et matérielle du Service technique
Mission n°2 ORGANISATION DES TRAVAUX TECHNIQUES
- Elaborer le planning de travail du Service, - Répartir les chantiers entre les agents techniques.
- Gestion des commandes des fournitures et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers programmés au planning de travail du Service - Contrôler et saisir les fiches journalières de travail des agents du Service - Superviser l'exécution des travaux confiés au Service
- Organisation et suivi des travaux d'aménagement et d'entretien (bâtiments, et voirie courante (signalisation, viabilité hivernale, fauchage, chemins ruraux...))
- Gestion de l'entretien des réseaux d'eaux pluviales
- Organisation et suivi des travaux sur les aires de jeux et équipements sportifs
- Gestion du parc des véhicules des ST
Mission n°3 RELAIS DE LA COMMUNE SUR LE TERRAIN
- Etre le relais d'information et de transmission entre le DST et les agents des Services techniques
- Accompagner les entrepreneurs de travaux et représentants de commerce sur le terrain
Mission n°4 PARTICIPATION À LA GESTION DES SERVICES MUNICIPAUX
- Conseiller et alerter le DST
- Animer les réunions périodiques de service du Service technique
- Se tenir informé des décisions et de la réglementation
Profils recherchés
- connaissances générales des bâtiments demandée, voiries et réseaux appréciés,
- capacité d'analyse, de synthèse et d'expression
- sens du travail en équipe avec différents interlocuteurs (collègues, élus, entreprises...)
- permis véhicules légers (B) plus, apprécié
- connaissances de l'outil informatique et bureautique
- sens du contact et des relations humaines
- bonnes facultés d'adaptation
- sens des responsabilités
- sens du service public
- sens de la hiérarchie
- rigueur et discrétion
- capacité d'analyse, de synthèse et d'expression
- sens du travail en équipe avec différents interlocuteurs (collègues, élus, entreprises...)
- permis véhicules légers (B) plus, apprécié
- connaissances de l'outil informatique et bureautique
- sens du contact et des relations humaines
- bonnes facultés d'adaptation
- sens des responsabilités
- sens du service public
- sens de la hiérarchie
- rigueur et discrétion
Contact
Informations complémentaires
La rémunération proposée est composée d'une base correspondant au traitement brut indiciaire applicable + primes, s'ajoutant à des titres restaurants, une participation mutuelle ou prévoyance et une adhésion au comité national d'action sociale.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 septembre 2022 à carriere@ccfu.fr (en précisant en objet LBS-DSTA) ou par courrier adressé au service RH mutualisé de la CCFU, 61 route du Stade, 74 330 SILLINGY.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 septembre 2022 à carriere@ccfu.fr (en précisant en objet LBS-DSTA) ou par courrier adressé au service RH mutualisé de la CCFU, 61 route du Stade, 74 330 SILLINGY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.