Agent chargé de l'exécution budgétaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220700729960
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
20/10/2022
Date limite de candidature
29/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Finances, de la prospective et de l'évaluation sous la responsabilité du Directeur et du Responsable du pôle comptabilité, vous assurerez principalement les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Exécution budgétaire
- Traitement des factures arrivées par le portail CHORUS PRO et autres
- Etablissement de mandats et titres.
- Etre un interlocuteur privilégié avec les services gestionnaires de crédits (accompagnement dans la gestion quotidienne, contrôle dans le suivi du traitement des factures) et avec les services du trésor public.
- Traitement des P503 et des dépenses à régulariser
- Suivi et gestion de l'inventaire (entrées et sorties d'inventaire), rapprochement avec l'état de l'actif tenu par les services de la trésorerie.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Gestion des écritures en régies.
- Ordonnancement des loyers.
2. Déclaration de TVA
- Etablissement des déclarations mensuelles de façon dématérialisée.
- Saisie des autres déclarations.
3. Assurer des tâches administratives diverses telles que certificats administratifs, suivi et contrôle des échéances, courriers divers et autres.
- Traitement des factures arrivées par le portail CHORUS PRO et autres
- Etablissement de mandats et titres.
- Etre un interlocuteur privilégié avec les services gestionnaires de crédits (accompagnement dans la gestion quotidienne, contrôle dans le suivi du traitement des factures) et avec les services du trésor public.
- Traitement des P503 et des dépenses à régulariser
- Suivi et gestion de l'inventaire (entrées et sorties d'inventaire), rapprochement avec l'état de l'actif tenu par les services de la trésorerie.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Gestion des écritures en régies.
- Ordonnancement des loyers.
2. Déclaration de TVA
- Etablissement des déclarations mensuelles de façon dématérialisée.
- Saisie des autres déclarations.
3. Assurer des tâches administratives diverses telles que certificats administratifs, suivi et contrôle des échéances, courriers divers et autres.
Profils recherchés
- Connaissance de la comptabilité publique et des différentes nomenclatures
- Maîtrise des logiciels bureautiques, en particulier excellente maîtrise d'Excel
- Connaissance du logiciel CIVIL NET FINANCES très appréciée
- Expérience souhaitée
- Rigueur et organisation ; synthétiser et rendre compte à sa hiérarchie, savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe, autonomie
- Maîtrise des logiciels bureautiques, en particulier excellente maîtrise d'Excel
- Connaissance du logiciel CIVIL NET FINANCES très appréciée
- Expérience souhaitée
- Rigueur et organisation ; synthétiser et rendre compte à sa hiérarchie, savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe, autonomie
Contact
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30, 22.5 jours de congés annuels et 7.5 RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, télétravail conventionné, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30, 22.5 jours de congés annuels et 7.5 RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, télétravail conventionné, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.