Agent d'entretien et de restauration H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220800746510
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Julien-en-Genevois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
* Assurer l'entretien du linge
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
* Assurer l'entretien du linge
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
Profils recherchés
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
* Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an
Emploi permanent : non
Remplacement temporaire d'un agent sur
emploi permanent
Catégorie et cadre d'emploi :
Adjoint technique, Catégorie C
Temps de travail : 24h30 avec RTT
Lieu de travail : Crèche Pom d'Api située à Saint-Julien-en-Genevois
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
* Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an
Emploi permanent : non
Remplacement temporaire d'un agent sur
emploi permanent
Catégorie et cadre d'emploi :
Adjoint technique, Catégorie C
Temps de travail : 24h30 avec RTT
Lieu de travail : Crèche Pom d'Api située à Saint-Julien-en-Genevois
Contact
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.