Agent chargé de la propreté des locaux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220800747094
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE SIXT
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
08/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Jean-de-Sixt recherche un agent d'entretien (H/F) chargé de la propreté des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
PROPRETE - ENTRETIEN
Nettoyage et entretien de l'ensemble des bâtiments communaux à l'exception du groupe scolaire (mairie, salles communales, bibliothèque, salle de musique, toilettes publiques)
Trier les déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
ETATS DES LIEUX
Location des salles communales (principalement la salle Sixtine) : réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
Travail le samedi et un dimanche sur deux (repos le mercredi)
Possibilité de remplacement au service de la restauration scolaire
Nettoyage et entretien de l'ensemble des bâtiments communaux à l'exception du groupe scolaire (mairie, salles communales, bibliothèque, salle de musique, toilettes publiques)
Trier les déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
ETATS DES LIEUX
Location des salles communales (principalement la salle Sixtine) : réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
Travail le samedi et un dimanche sur deux (repos le mercredi)
Possibilité de remplacement au service de la restauration scolaire
Profils recherchés
Connaissance des procédures de nettoyage et désinfection
Connaissance des techniques et règles d'utilisation des matériels et produits
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler à sa hiérarchie
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Rigueur, polyvalence, autonomie et discrétion
Connaissance des techniques et règles d'utilisation des matériels et produits
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler à sa hiérarchie
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Rigueur, polyvalence, autonomie et discrétion
Contact
Informations complémentaires
L'agent bénéficiera de l'action sociale mise en place au sein de la collectivité : chèques-déjeuners et CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.