Responsable technique piscines et patinoire (H/F)

Offre n° O074220800748840
Publiée le 09/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
24/10/2022
Date limite de candidature
13/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable d'équipement sportif, il/elle assure le bon fonctionnement technique et réglementaire de l'équipement sportif, en encadrant les équipes de maintenance technique et d'entretien.
Pour se faire, vous serez en charge de :
- Être garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité, pour les usagers et le personnel ;
- Programmer les opérations de maintenance, arbitrer le mode de réalisation, solliciter les prestataires, coordonner et réceptionner les travaux ;
- Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique ;
- Participer à l'élaboration du budget et être garant de son exécution ;
- Piloter, coordonner et mobiliser les équipes de maintenance technique et d'entretien ;
- Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité de service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
- Formaliser des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
- Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
- Faire évoluer les pratiques du métier ;
- Participer à l'optimisation des dépenses et consommations énergétiques ;
- Superviser les travaux de maintenance des bâtiments et équipements de premier niveau et/ou de second niveau ;
- Participer aux projets de travaux et de rénovation, en apportant une expertise technique ;
- Coordonner la sécurité incendie, notamment sur les temps évènementiels de l'ERP.

Localisation du poste : Annecy
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Spécificités du poste : Astreinte technique semaine et/ou WE possible, travail le we et horaires décalés et flottant, périodes de vacances contraintes, port de charge et port d'EPI.
Missions
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Profils recherchés
Niveau Bac +2 (BTS/DUT) spécialité " Electrotechnique / génie climatique " ou expérience significative. Habilitation électrique BR BC, CACES PEMP R386/R486, Permis B, Habilitation travail en hauteur, SSIAP 1, appréciés.
Les qualités attendues du candidat sont :

- Sens du collectif
- Sens de l'analyse
- Sens de l'anticipation
- Adaptable
- Disponible
- Sens des responsabilités
- Sens de l'innovation
- Aisance relationnelle

Les compétences techniques attendues du candidat sont :

- Techniques et consignes de traitement de l'eau
- Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
- Techniques d'entretien des systèmes de chauffage et de ventilation-climatisation, production de froid
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Gestes et postures de manutention adaptées
- Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
- Principes de la commande publique
- Règles du temps de travail et gestion des plannings
- Registres de sécurité

Les compétences managériales attendues du candidat sont :

- Techniques d'encadrement d'équipe
- Impartial
- Coopératif
- Fédérateur
- Créatif
- Exemplaire
- Communiquant
- Capacité à la remise en question
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 33 88 78
Informations complémentaires
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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