ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION

Offre n° O074220900779383
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND ANNECY
46 AV DES ILES
74000 ANNECY
34 communes
200 000 habitants
800 agents
www.grandannecy.fr
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
23/01/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LE GRAND ANNECY RECRUTE

Pour sa DIRECTION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H-F)
Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux (catégorie C)

Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 207.000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l'eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

Au sein du Chantier Local d'Insertion composé d'une équipe encadrante de 7 personnes (1 coordinatrice, 1 accompagnateur socio professionnel, 1 chef de chantier, 3 encadrants techniques et 1 assistante de gestion administrative et financière), ce dispositif permet l'accompagnement d'une vingtaine de personnes éloignées de l'emploi dans l'objectif de les réintégrer dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle.

Votre lieu de travail : Saint Félix - Direction Développement économique
Votre temps de travail : 35 heures
Conditions spécifiques d'exercice : port d'un équipement de sécurité, maniement d'outils et matériels d'entretien d'espaces verts, évolution dans un cadre de pleine nature
Votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat de 3 ans
Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes
Votre prise de fonction : dès que possible

Missions
Missions d'encadrement et d'accompagnement dans le parcours d'insertion socioprofessionnelle
- Encadrer les salariés en insertion : utiliser les chantiers comme support éducatif pour les aider à acquérir autonomie, compétences techniques et professionnelles, dans le respect des règles de sécurité.
- Garantir une image professionnelle de l'équipe de travail
- Évaluer les compétences en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, les savoirs (savoirs être, savoirs faire) les acquis professionnels
- Participer aux entretiens de recrutement, assurer un suivi du salarié, valoriser le travail des salariés et participer à leur évaluation

Missions techniques
- Préparer les chantiers et réaliser les travaux commandés avec une équipe de 5 à 6 salariés en insertion, garantir les finitions, assurer l'entretien courant du matériel.
- Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage...) et second œuvre bâtiment (petite maçonnerie, placo, peinture, chape...)

Missions administratives
- Élaborer des devis et établir les constats de fin de chantier
- Participer à la mise à jour des plannings et aux arbitrages organisationnels, en lien avec le coordinateur des chantiers
- Rendre compte des journées de travail dans le carnet de bord
Profils recherchés
Vous avez une Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts et connaissance de base du 2nd œuvre du bâtiment ou expérience(s) significative(s) sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique.
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, le sens de la discrétion professionnelle, le sens de l'initiative et de la réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.
Vous avez une très bonne capacité d'accompagnement socio-éducatif auprès de publics bénéficiant d'un statut de travailleur particulier.
Vous êtes titulaire du permis B, permis E apprécié
Vous avez une aptitude à la conduite d'engins TP et une formation grimpeur élagueur serait un plus
Vous avez une capacité avérée à fédérer un esprit d'équipe, de bienveillance et à gérer les conflits
Vous êtes patient et pédagogue
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Fanny MARTIN-BLONDEL, Coordinatrice du Chantier local d’insertion (06 31 22 14 61) ou la Direction des ressources humaines (04 50 63 48 63)

Adressez une lettre de motivation
et un CV détaillé à
Madame la Présidente
Direction Ressources humaines

avec la mention obligatoire en objet
Encadrant technique d’insertion – MN - 1236

Par voie postale
Grand Annecy, 46 avenue des Iles, BP 90270, 74007 Annecy Cedex
Par courriel
emploi-competences@grandannecy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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