Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O074220900784353
Publiée le 16/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Chablais
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général de services, le DRH est le garant du bon fonctionnement de la direction des ressources humaines composée d'une équipe de 11 collaborateurs qu'il anime, répartis en pôles de compétences.
Il optimise et sécurise l'ensemble des processus RH et propose à l'équipe municipale et à la direction une politique de gestion des ressources humaines adaptée à l'évolution des missions de la collectivité et des métiers de ses 700 collaborateurs, en adéquation avec les objectifs de gestion optimisée de la masse salariale. Il structure la fonction de conseil et d'accompagnement des services et des agents.
Missions
- Assurer la veille juridique et la mise en œuvre des réformes statutaires et sécuriser l'ensemble des actes produits par la direction
- Positionner la direction des ressources humaines en qualité de service conseil et support auprès des services en portant les projets RH qui répondent à leurs attentes et à leurs besoins.
- Piloter la gestion de la masse salariale
- Accompagner les agents et les services dans des situations spécifiques (aide au changement, gestion des conflits interpersonnels)
- Animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins de la collectivité et dans une logique de professionnalisation des carrières des agents, en s'appuyant sur la formation, l'accompagnement individuel, la mobilité interne et le recrutement
- Piloter et anticiper l'activité recrutement pour répondre aux besoins des services en personnels et assurer la continuité de l'activité
- Piloter et animer le dialogue social au sein des instances représentatives et organiser les instances en veillant à la bonne information des partenaires sociaux dans l'objectif du renforcement de la cohésion au sein de la collectivité, et du bien-être au travail
- Définir la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité et accompagner les agents en situation de reclassement
- Définir et mettre en œuvre la communication interne au sein de la collectivité pour une meilleure intégration des nouveaux recrutés et favoriser l'information individuelle et collective des agents pour les mobiliser et les fédérer autour des projets de la collectivité
- Proposer une mise à disposition partielle du service auprès de l'Agglomération à laquelle est rattachée la Ville (Thonon Agglo) en vue d'une mutualisation des moyens et des ressources
Profils recherchés
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en collectivité sur un poste de directeur des ressources humaines d'au minimum 5 ans.
Vous maîtrisez parfaitement le statut et disposez d'une connaissance approfondie et globale du domaine des ressources humaines, des normes et des procédures RH dans la fonction publique territoriale.
Rigoureux, pédagogue et autonome, vous disposez de qualités relationnelles et êtes à l'aise avec tous les publics. Votre aptitude à la négociation est reconnue.
Manager confirmé, dynamique, doté d'un fort leadership, disponible, vous fédérez votre équipe autour du projet Rh de la collectivité pour insuffler un climat de travail collaboratif et serein tourné vers le service aux agents et à la collectivité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 70 69 86
Informations complémentaires
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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