COORDINATEUR ESPACE DE VIE SOCIALE

Offre n° O074220900794042
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville d'ANNEMASSE
pl de l hotel de ville
74100 Annemasse
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Genevois
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Ville d'ANNEMASSE recherche pour sa direction Jeunesse et Politique de la ville, au sein du pôle Cohésion Sociale et Animation du Territoire, un.e :

Coordinateur.trice Espace de Vie Sociale (EVS) (h/F)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
Dotée d'un effectif de 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée " Collectivité libérante ".

L'Espace de Vie Sociale municipal EvaSion existe depuis 2018 suite à la fermeture du centre social associatif. Cet EVS est rattaché à la partie Politique de la Ville car il rayonne sur l'ensemble du quartier prioritaire du Perrier-Livron-Château Rouge. Il a vocation à être un lieu dédié pour les habitants qui peuvent venir proposer tout type d'activité, monter des projets et être accompagné dans leurs démarches administratives.
Missions
Placé sous l'autorité du/de la directeur.rice Jeunesse et politique de la ville, le coordinateur assure le pilotage et l'animation de l'Espace de Vie Sociale, dans le cadre du projet de la structure. A ce titre, vous serez particulièrement en charge de :

1. Assurer le pilotage et la gestion de l'EVS
* Piloter le projet de la structure en concertation avec les habitants
* Établir le budget de la structure et le gérer
* Garantir le respect du cahier des charges EVS de l'agrément CAF
* Etablir les bilans, évaluations et diagnostics dans le cadre de l'agrément
* Établir des demandes de subvention
* Participer aux instances de la CAF sur les EVS
* Manager les 3 agents de l'EVS


2. Assurer l'animation de l'EVS
* Proposer et mettre en place des actions en lien avec les besoins des habitants et le projet de la structure
* Permettre aux habitants de s'exprimer et de réaliser des projets
* Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication
* Accompagner et coordonner les actions des bénévoles
* Faire vivre le mode de gouvernance partagée
* Intégrer les actions partenariales du quartier
* Favoriser les liens avec les services de la ville, les partenaires institutionnels et associatifs

3. Missions transversales
* Proposer des actions en lien avec un diagnostic partagé
* Soutenir et conseiller techniquement l'assistante éducative dans la prise en charge des familles et le lien avec les écoles
* Mener des actions pour favoriser l'inclusion sociale, rompre l'isolement, favoriser la mixité de genre, intergénérationnelle et culturelle
* Participer à l'élargissement du réseau partenarial

Vous pourrez également être amené.e à participer à des actions sur l'espace public et au développement de la direction en proposant des axes de travail
Profils recherchés
Profil recherché :

Formation :
AS, ES, DESJEPS, CAFERUIS ou bac+3 minimum développement social, local ou en sciences sociales

Compétences :
Savoirs :
* Connaissances du contexte local et en interculturalité
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire :
* Etre attentif aux besoins des différents publics
* Travailler en réseau avec différents partenaires
* Co-animer les réunions partenariales
* Connaissance dans la gestion de différents publics

Savoir-etre
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Autonome et dynamique
* Rigoureux, disponible et organisé
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Sens des responsabilités
* Adaptabilité
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle
* Sens du relationnel envers le public et les partenaires en quartier prioritaire

Expériences :
Expérience souhaitée : secteur social, management de projet local et en management d'une petite équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Statut :
Cadre d’emplois des ASE, filière sociale. Catégorie A
Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative, catégorie A
ou
Contractuels (non-titulaire de la fonction publique) : contrat de 3 ans




• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant. prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS


POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 27 octobre 2022
(cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)

Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX

ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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