Puériculteur ou Infirmier en crèche Référent Santé Accueil Inclusif (H/F)

Offre n° O074220900794736
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLE LA GRAND
RUE LEARY - BP 400
74108 VILLE LA GRAND
9 000 habitants, commune frontalière située au sein d’une agglomération composée de 12 communes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Genevois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Cadre de santé
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé,
Puériculteur ou puéricultrice ,
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Puériculteur / puéricultrice ou infirmier / infirmière en crèche affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour, qui occupera le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif.

Poste à temps non-complet : 80% - 28h00 par semaine
Missions
Intervention auprès des enfants
Accueil des enfants
- Etre référent des enfants et de leur famille
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche d'aide à la séparation, en créant un espace favorable à l'épanouissement de l'enfant

Accompagnement des enfants
- Accompagner l'enfant dans son développement psychoaffectif et sensorimoteur
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ainsi que dans les soins d'hygiène quotidiens
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)
- Accompagner et soutenir l'enfant dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités, etc.)
- Prendre des initiatives en cas de nécessité (en l'absence d'un supérieur hiérarchique)
- Repérer les signes de mal-être physiques et/ou psychiques et en échanger avec l'équipe
- Être à l'écoute de l'enfant et savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant et/ou du groupe d'enfants
- Verbaliser avec l'enfant afin de le rassurer : expliquer les situations de changements qui peuvent inquiéter l'enfant, lui expliquer le soin qu'on doit lui faire
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
- S'assurer de la sécurité de l'enfant lors de son départ

Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et au sein de la structure
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l'enfant
- Veiller au bon développement de l'enfant en fonction des protocoles mis en place (pesées, prises de constantes, etc.)
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d'une pathologie éventuelle
- Apporter une attention particulière à un enfant malade
- Proposer à l'enfant souffrant un espace adapté
- Administrer les médicaments à l'enfant en fonction de l'ordonnance visée et de l'autorisation du responsable habilité
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l'organisation du service
- Nettoyer les tables après les repas, vider les poubelles et mettre le linge sale dans la corbeille prévue
- Remplacer et installer la literie des enfants

Communication au sein du service
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues et du responsable
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable
- Accueillir et encadrer les nouvelles collègues ainsi que les stagiaires

Remplacement ponctuel au LAEP
- Accueil des enfants en présence d'un accompagnant
- Respecter le cadre d'accueil du LAEP (neutralité dans l'accueil, écoute, observation, anonymat des familles accueillies)
- Participer à des séances d'analyses de pratique avec les autres accueillants

Référent Santé et Accueil Inclusif
- Suivi des pharmacies (péremption, gestion stock),
- Mise en place des protocoles médicaux et sensibilisation de l'équipe
- Intervention auprès des enfants malades en application des protocoles du médecin de crèche
- Vérification des ordonnances et participation à l'administration des médicaments
- Contacter les familles en cas d'enfant malade et appliquer les consignes d'éviction du médecin de crèche
- Mise en place d'atelier
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience auprès des jeunes enfants exigée

Savoirs spécifiques :
- Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases sur la prise en charge d'un enfant malade, les traitements et premiers gestes d'urgence
- Connaissance sur le handicap
- Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité, la moralité et l'hygiène de l'enfant
- Savoir observer et faire un compte-rendu sur le développement d'une enfant
- Etre à l'écoute des enfants et des parents
- Maîtriser les techniques de communication

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité à se remettre en question
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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