Coordonnateur exploitation voirie (H/F)
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Offre n° O074221100838514
Publiée le 07/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
14/12/2022
Date limite de candidature
07/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la chef de service Entretien Exploitation, vous coordonnez les interventions confiées aux prestataires dans le cadre de l'exécution des marchés. Vous participez à l'identification et au suivi de l'état du patrimoine d'ouvrages d'art de la collectivité.
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Traiter les demandes d'intervention nécessitant une proposition d'aménagement de la voirie : dresser un état des lieux des besoins, faire des propositions techniques, arbitrer le mode de réalisation ;
* Attribuer les chantiers aux prestataires sélectionnés (dans le cadre des marchés publics ou sur demande de devis), permettre le bon déroulement des travaux et contrôler la bonne réalisation des opérations ;
* Rédiger les préconisations techniques dans le cadre de la passation des marchés publics, analyser les offres ;
* Piloter la réalisation et l'exploitation des diagnostics des ouvrages d'art et coordonner les interventions d'entretien courant confiées à un prestataire ;
* Participer à la préparation du budget et à son exécution ;
* Organiser et suivre les opérations de déneigement et viabilité hivernale.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Localisation du poste : Hôtel de Ville de Seynod
* Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
* Contraintes spécifiques : Travail sur la voie publique / Port d'EPI / Astreinte hivernale.
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Traiter les demandes d'intervention nécessitant une proposition d'aménagement de la voirie : dresser un état des lieux des besoins, faire des propositions techniques, arbitrer le mode de réalisation ;
* Attribuer les chantiers aux prestataires sélectionnés (dans le cadre des marchés publics ou sur demande de devis), permettre le bon déroulement des travaux et contrôler la bonne réalisation des opérations ;
* Rédiger les préconisations techniques dans le cadre de la passation des marchés publics, analyser les offres ;
* Piloter la réalisation et l'exploitation des diagnostics des ouvrages d'art et coordonner les interventions d'entretien courant confiées à un prestataire ;
* Participer à la préparation du budget et à son exécution ;
* Organiser et suivre les opérations de déneigement et viabilité hivernale.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Localisation du poste : Hôtel de Ville de Seynod
* Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
* Contraintes spécifiques : Travail sur la voie publique / Port d'EPI / Astreinte hivernale.
Profils recherchés
BAC+2 Travaux publics
Permis B / Certification AIPR
Compétences techniques attendues :
* Règles et consignes en matière d'hygiène, santé et sécurité
* Lecture et interprétation de plans, schémas, croquis
* Techniques de peinture de voirie et de marquage au sol
Qualités attendues du candidat :
* Sens de l'observation et de l'analyse
* Capacité à communiquer
* Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Permis B / Certification AIPR
Compétences techniques attendues :
* Règles et consignes en matière d'hygiène, santé et sécurité
* Lecture et interprétation de plans, schémas, croquis
* Techniques de peinture de voirie et de marquage au sol
Qualités attendues du candidat :
* Sens de l'observation et de l'analyse
* Capacité à communiquer
* Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.