Auxiliaire de puériculture / Assistant petite enfance
Offre n° O074221200880039
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de Poisy 8500 habitants, 2 multi-accueils, 3 groupes scolaires
Secteur Petite Enfance- Multi-accueil les Brassilous : 48 places (inter-âge).
Sous la responsabilité de la directrice de la structure au sein d'une équipe de 15 personnes composée d'une infirmière, de 2 éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et CAP PE.
Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique.
Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (31 jours de CA + jours de fractionnement).
Rémunération statutaire FPT - Avantages : 13e mois, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation employeur santé et prévoyance.
Secteur Petite Enfance- Multi-accueil les Brassilous : 48 places (inter-âge).
Sous la responsabilité de la directrice de la structure au sein d'une équipe de 15 personnes composée d'une infirmière, de 2 éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et CAP PE.
Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique.
Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (31 jours de CA + jours de fractionnement).
Rémunération statutaire FPT - Avantages : 13e mois, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation employeur santé et prévoyance.
Missions et conditions d'exercice
Multi-accueil les Brassilous : 48 places (inter-âge)
Prise en charge des enfants individuellement et collectivement. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement. Distribution des soins quotidiens aux enfants. Organisation d'activités d'éveil.
Prise en charge des enfants individuellement et collectivement. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement. Distribution des soins quotidiens aux enfants. Organisation d'activités d'éveil.
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance exigé.
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Expérience en structure petite enfance souhaitée
Écoute et sens de l'observation - Discrétion - Qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe.
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Expérience en structure petite enfance souhaitée
Écoute et sens de l'observation - Discrétion - Qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe.
Contact
Contact
04 50 46 20 11
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.