Agent en charge du déploiement des points d'apport volontaire PAV

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230100906898
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Thonon Agglomeration
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
Lieu de travail
Perrignier
Poste à pourvoir le
06/03/2023
Date limite de candidature
09/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du chef de service, l'agent en charge du déploiement des points d'apport volontaire est responable de la programmation, de l'installation et de la maintenance des espaces-tri.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, vous veiller à la mise en oeuvre du déploiement des espaces-tri, ou points d'apport volontaire.
Missions :
- Proposer un planning de déploiement des installations des espaces-tri : Travailler en étroite collaboration avec les communes retenues pour le déploiement des sites :
* rencontrer les communes pour présenter et préciser les conditions de déploiement : conditions financières, conditions techniques, moyens à mettre en oeuvre en terme de nettoyage des sites et de communication.
* déterminer des sites en fonction des critères tehniques, avec les communes retenues : population desservie, foncier disponible, topologie du terrain, circulation des véhicules. Proposer des sites et les faire valider.
* cartographier les sites et dessiner des plans types d'implantation avec le logiciel de DAO Mensura.
* déterminer un planning de déploiement en fonction des contraintes d'installation et du nombre de conteneurs.
Participer et vérifier la bonne exécution des prestations liées au déploiement :
* participer à la préparartion des chantiers sur les communes concernées : rédiger les ordres de service et les bons de commande pour le début des travaux et la livraison des conteneurs. Coordonner la livraison des conteneurs et la réalisation du génie civil.
* vérifier la bonne exécution des prestations : participer aux réunions de chantier préparatoires, évaluer et suivre la bonne exécution des prestations par les différents titulaires des marchés de fourniture et de travaux.
- Suivre administrativement les prestations liées au déploiement des espaces-tri: viser la facturation, établir les conventions d'installation de sites, conventions de participations financières, ...
- Maintenance préventive et curative du parc de conteneurs existant
- Organisation du nettoyage ponctuel des abords des conteneurs et nettoyage des doubles tambours,
→ Ce poste est fortement lié à une obligation de résultats : la collectivité doit être en mesure d'installer entre 20 et 25 sites par an.
- Interventions ponctuelles pour le suivi des collectes sélectives : suivi de la prestation, gestion du parc de conteneurs, suivi administratif avec les eco-organismes.
- participation à la communication liée au déploiement des PAV, avec les autres personnes du service et le service communication,

Ce descriptif n'est pas exhaustif ; l'agent peut être amené à effectuer d'autres missions en fonction des nécessités du service.

Profils recherchés
* Savoir rendre compte
* Sens du service public
* Notions de suivi de travaux et d'opérations de génie civil
* Maîtrise de l'outil informatique (DAO, Mensura, Excel, Word ..)
* Rigueur dans la planification.
* Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
* Typologies et classification des déchets
* Marchés publics
* Procédures de suivi
* Aisance pour le travail manuel
* Etre disponible
* Sens du relationnel
* Avoir le sens de l'initiative
* Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
* Sens des responsabilités

Contact

Contact
rh-recrutement@thononagglo.fr
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.