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COORDINATEUR DU RECENSEMENT

Offre n° O074230801156893
Publiée le 10/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur poste de catégorie C (adjoint administratif)
Descriptif de l'emploi
La commune de SILLINGY est chargée d'organiser le recensement général obligatoire de la population qui se déroule tous les 5 ans, sous l'égide de l'INSEE. Pour la campagne de 2024, la commune de SILLINGY recherche un agent coordonnateur.

Sous l'autorité de monsieur le maire ou de ses adjoints, le coordonnateur encadre les 11 agents recenseurs de la commune, supervise l'opération de recensement, met en place la logistique et organise la collecte qui aura lieu du 18 janvier au 17 février 2024.

Conditions d'exercice :
- Contrat du 2 janvier au 1er mars 2024 à temps complet (35h) ;
- Pas de congés pendant la durée de la collecte ;
- Formation assurées par l'INSEE début novembre ;
- Rémunération selon conditions statutaires sur poste de catégorie C (adjoint administratif).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les 11 agents recenseurs : suivi du travail de préparation, de la collecte et de la restitutions des données ;
- Contrôler et valider le zonage de collecte avec l'agent communal, adjoint du coordonnateur (découpage géographique de la commune en plusieurs zones de logements, à répartir entre les agents recenseurs) ;
- Organiser la tournée de reconnaissance de chaque recenseur ;
- Mettre en place la logistique nécessaire à l'opération (salle de stockage pour les imprimés, ordinateurs, carnets de tournée, documents de collecte, etc.) ;
- Suivre informatiquement l'avancée de la collecte avec l'application OMER et mettre à jour les données ;
- Être en contact quotidien avec les agents recenseurs ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières aux élus et à l'INSEE ;
- Garantir le parfait achèvement de la mission en récupérant tous les bulletins demandés dans le délai imparti et restituer l'ensemble des documents de collecte à l'INSEE.
Profils recherchés
- Grande disponibilité (les horaires de travail devront pouvoir s'adapter aux contraintes liées aux disponibilités des agents recenseurs et au strict respect de la période des opérations de recensement de la population imposée par l'INSEE en application des dispositions législatives et réglementaires.
- Excellentes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et le management
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
- Discrétion, confidentialité et neutralité ;
- Permis B et véhicule personnel exigés ;
- Bonne connaissance du territoire de Sillingy ;
- Téléphone portable personnel exigé ;
- L'agent recenseur coordonnateur ne doit pas avoir subi de condamnation figurant au bulletin n-2 du casier judiciaire, incompatible avec l'exercice de ses fonctions.

Téléphone collectivité : 04 50 68 70 19

Contact

Contact
0450772405
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce travail rémunéré sont invitées à envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : pub-poste@ccfu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.