Chargé de mission « Centres-villes vivants » spécialité artisanat & nouveaux métiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075220100511992
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission a la charge d'une activité, avec un haut degré d'autonomie et dans une logique partenariale, sur son périmètre d'expertise au sein d'un Service ou d'une Direction.
Il participe à la définition et joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques de la Métropole. Il collecte et organise le traitement des informations émises par la Métropole ou adressées à elle sur son domaine d'expertise. Il intervient sur l'instruction des dossiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise.
Il met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet.
Il participe le plus souvent à l'animation d'un réseau d'experts locaux impliqués sur ses thématiques de travail.
Il participe à la définition et joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques de la Métropole. Il collecte et organise le traitement des informations émises par la Métropole ou adressées à elle sur son domaine d'expertise. Il intervient sur l'instruction des dossiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise.
Il met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet.
Il participe le plus souvent à l'animation d'un réseau d'experts locaux impliqués sur ses thématiques de travail.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES DU POSTE
Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l'attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :
- Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;
- Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;
- Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;
- Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;
- Appui à l'élaboration d'une politique métropolitaine en matière d'attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d'art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l'Economie Sociale et Solidaire.
Piloter deux projets :
Réseau métropolitain des métiers d'art / économie sociale et solidaire de proximité
- Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.
- Concevoir, organiser et animer un programme annuel d'animation territorial
- Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication
- Être le référent économie de proximité des acteurs de l'artisanat et de l'Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l'Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)
- Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires
- Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d'artisanat et d'économie sociale.
- Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire
- Participer à la rédaction du bilan annuel du programme
Programme " Centres-villes vivants " d'accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes
- Animer le programme d'accompagnement en lien avec l'AMO
- Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme
- Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l'AMO
- Assurer un suivi de l'ensemble des projets des villes participantes
- Assurer un suivi des indicateurs d'exécution, de performance, d'impact du programme
- Définir un plan de communication adapté
Contribuer à l'ensemble du projet Centres-villes vivants :
Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation
- Animer et suivre les différents réseaux de l'économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l'artisanat et de l'économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires
- Conduire des initiatives et des projets en lien avec l'économie de proximité, certains en partenariat avec d'autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)
- Identifier des partenariats à l'échelle métropolitaine
- Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre d'actions métropolitaines et d'actions mutualisées
- Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d'art...etc.)
- Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville
Actions de veille et de communication
- Assurer une veille dans le champ de l'économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, ...)
- Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel
- Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole
- Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole
- Évaluer l'avancée de la mise en œuvre du programme d'actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d'avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, ...)
ENJEUX DU POSTE
- Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu important pour la construction d'une métropole durable, par la richesse économique (emplois) et sociale (lien social, qualité de vie locale) que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme " Centres villes vivants " afin d'accompagner les communes membres de la métropole dans la revitalisation de leur centre-ville. Pour appuyer ce programme un Fonds d'Intervention Métropolitain pour le soutien de l'Artisanat, du Commerce et des Services (FIMACS) est en place.
- En juillet 2021, la Métropole renforce l'accompagnement auprès des communes et dote le FIMACS d'une enveloppe de 15 millions d'euros sur 3 ans.
Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l'attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :
- Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;
- Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;
- Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;
- Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;
- Appui à l'élaboration d'une politique métropolitaine en matière d'attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d'art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l'Economie Sociale et Solidaire.
Piloter deux projets :
Réseau métropolitain des métiers d'art / économie sociale et solidaire de proximité
- Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.
- Concevoir, organiser et animer un programme annuel d'animation territorial
- Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication
- Être le référent économie de proximité des acteurs de l'artisanat et de l'Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l'Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)
- Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires
- Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d'artisanat et d'économie sociale.
- Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire
- Participer à la rédaction du bilan annuel du programme
Programme " Centres-villes vivants " d'accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes
- Animer le programme d'accompagnement en lien avec l'AMO
- Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme
- Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l'AMO
- Assurer un suivi de l'ensemble des projets des villes participantes
- Assurer un suivi des indicateurs d'exécution, de performance, d'impact du programme
- Définir un plan de communication adapté
Contribuer à l'ensemble du projet Centres-villes vivants :
Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation
- Animer et suivre les différents réseaux de l'économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l'artisanat et de l'économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires
- Conduire des initiatives et des projets en lien avec l'économie de proximité, certains en partenariat avec d'autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)
- Identifier des partenariats à l'échelle métropolitaine
- Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre d'actions métropolitaines et d'actions mutualisées
- Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d'art...etc.)
- Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville
Actions de veille et de communication
- Assurer une veille dans le champ de l'économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, ...)
- Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel
- Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole
- Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole
- Évaluer l'avancée de la mise en œuvre du programme d'actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d'avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, ...)
ENJEUX DU POSTE
- Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu important pour la construction d'une métropole durable, par la richesse économique (emplois) et sociale (lien social, qualité de vie locale) que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme " Centres villes vivants " afin d'accompagner les communes membres de la métropole dans la revitalisation de leur centre-ville. Pour appuyer ce programme un Fonds d'Intervention Métropolitain pour le soutien de l'Artisanat, du Commerce et des Services (FIMACS) est en place.
- En juillet 2021, la Métropole renforce l'accompagnement auprès des communes et dote le FIMACS d'une enveloppe de 15 millions d'euros sur 3 ans.
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
* Savoir
- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l'intercommunalité.
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.
- Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l'économie locale et de la production en ville
- Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l'économie résidentielle.
- Connaissance technique en matière d'artisanat de proximité et production en ville
- Maitrise du management
- Techniques d'expression écrite et orale.
- Animer et organiser des réunions multipartenaires
* Savoir faire
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO
- Coopérer avec les autres chargés de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximité et fabrication en ville
* Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau et formation requise : formation bac +5
- Spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d'urbanisme, Master II spécialisé... en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques ou expérience professionnelle équivalente.
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans
* Savoir
- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l'intercommunalité.
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.
- Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l'économie locale et de la production en ville
- Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l'économie résidentielle.
- Connaissance technique en matière d'artisanat de proximité et production en ville
- Maitrise du management
- Techniques d'expression écrite et orale.
- Animer et organiser des réunions multipartenaires
* Savoir faire
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO
- Coopérer avec les autres chargés de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximité et fabrication en ville
* Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau et formation requise : formation bac +5
- Spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d'urbanisme, Master II spécialisé... en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques ou expérience professionnelle équivalente.
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans
Contact
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.