Expert technique en SST chargé de la coordination des aspects techniques et réglementaires du BPRP (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075220400598239
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le BPRP de la Direction des Affaires Culturelles assiste et conseille l'ensemble de la direction sur tous les domaines qui concernent la Santé Sécurité au Travail (SST), les conditions de travail, les conditions d'hygiène et de salubrité des bâtiments, la sécurité des bâtiments. Il met en place et assure le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il joue un rôle dans le dialogue social.
Missions / conditions d'exercice
Vis-à-vis de la direction (le central et le local) :
- Assistance aux établissements et aux bureaux ;
- Réalisation des expertises techniques ;
- Montage technique de dossiers thématiques ;
- Sensibilisation terrain en matière SST ;
- Rédaction des comptes rendus de visite ;
- Conseil technique (ex : amiante, PPRI, textes réglementaires relatifs aux bâtiments, etc.) ;
- Gestion des comptes informatiques ESPRI ;
- Gestion des fiches de relevé d'événement (ESPRI) de tous les établissements de la DAC ;
- Saisie des fiches hygiène et sécurité de son secteur en l'absence des relais ;
- Veille juridique et réglementaire ;
- Conseil et accompagnement dans la rédaction des plans de prévention ;
- Participation au déploiement de Préventiel pour l'ensemble des services et établissements (logiciel Document Unique) ;
- Participation à la gestion de l'intranet du BPRP ;
- Chargé d'assurer la continuité de service en l'absence de la cheffe du BPRP ;
- Analyse des accidents de travail/service.
Vis-à-vis du CHSCT :
- Réalisation des visites CHSCT ;
- Rédaction des comptes rendus de visite CHSCT ;
- Co-préparation du CHSCT (bilan, programme de prévention, fiches thématiques..) ;
- Suivi de la commission relative aux fiches SST ;
Vis-à-vis de la Ville :
- Participation au groupe de travail Ville sur les addictions ;
- Participation aux réunions Ville sur le risque Inondation ;
- Représentation de la cheffe du BPRP dans certaines réunions inter-directions.
- Assistance aux établissements et aux bureaux ;
- Réalisation des expertises techniques ;
- Montage technique de dossiers thématiques ;
- Sensibilisation terrain en matière SST ;
- Rédaction des comptes rendus de visite ;
- Conseil technique (ex : amiante, PPRI, textes réglementaires relatifs aux bâtiments, etc.) ;
- Gestion des comptes informatiques ESPRI ;
- Gestion des fiches de relevé d'événement (ESPRI) de tous les établissements de la DAC ;
- Saisie des fiches hygiène et sécurité de son secteur en l'absence des relais ;
- Veille juridique et réglementaire ;
- Conseil et accompagnement dans la rédaction des plans de prévention ;
- Participation au déploiement de Préventiel pour l'ensemble des services et établissements (logiciel Document Unique) ;
- Participation à la gestion de l'intranet du BPRP ;
- Chargé d'assurer la continuité de service en l'absence de la cheffe du BPRP ;
- Analyse des accidents de travail/service.
Vis-à-vis du CHSCT :
- Réalisation des visites CHSCT ;
- Rédaction des comptes rendus de visite CHSCT ;
- Co-préparation du CHSCT (bilan, programme de prévention, fiches thématiques..) ;
- Suivi de la commission relative aux fiches SST ;
Vis-à-vis de la Ville :
- Participation au groupe de travail Ville sur les addictions ;
- Participation aux réunions Ville sur le risque Inondation ;
- Représentation de la cheffe du BPRP dans certaines réunions inter-directions.
Profils recherchés
Formation Souhaitée : Formation en SST
Qualités requises :
N° 1 : Sens de l'initiative, autonomie, organisation, diplomatie et courtoisie
N° 2 : Qualités rédactionnelles
N° 3 : Rigueur, aptitude à l'appréhension des problèmes juridiques et techniques
N° 4 : Discrétion professionnelle
Connaissances professionnelles :
N° 1 : SST
N° 2 : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
N° 3 : Maîtrise des suites bureautiques et logiciels sous Windows
Qualités requises :
N° 1 : Sens de l'initiative, autonomie, organisation, diplomatie et courtoisie
N° 2 : Qualités rédactionnelles
N° 3 : Rigueur, aptitude à l'appréhension des problèmes juridiques et techniques
N° 4 : Discrétion professionnelle
Connaissances professionnelles :
N° 1 : SST
N° 2 : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
N° 3 : Maîtrise des suites bureautiques et logiciels sous Windows
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur :
nadira.boukhobza@paris.fr
Tél : 01 42 76 80 32
N° de FP interne : 62720/62721
nadira.boukhobza@paris.fr
Tél : 01 42 76 80 32
N° de FP interne : 62720/62721
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.