Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en œuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

La Métropole du Grand Paris recrute pour la Direction générale des services son/sa Chargé(e) de mission auprès du DGS.

Le chargé de mission a la charge d'une activité, avec un haut degré d'autonomie et dans une logique partenariale, sur son périmètre d'expertise au sein d'un Service ou d'une Direction.
Il participe à la définition et joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques de la Métropole. Il collecte et organise le traitement des informations émises par la Métropole ou adressées à elle sur son domaine d'expertise. Il intervient sur l'instruction des dossiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise.
Il met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet.
Il participe à l'animation d'un réseau d'experts locaux impliqués sur ses thématiques de travail.

Le Chargé de mission conduit et assure le pilotage de tout dossier stratégique sur demande du Conseiller auprès du Directeur général des services en lien étroit avec le cabinet et les directions. A ce titre, il :
- Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
- Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
- Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques
- Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
- Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.

- Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales
- Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux
- Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers, comptes-rendus, tableaux d'activité
- Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Coopérer avec les autres chargés de mission
- Maîtrise des outils informatiques
- Programmer, suivre, rendre compte
- Travailler en transversalité
- Adapter son organisation aux moyens dédiés
- Anticiper, respecter les délais
- Communiquer
- Grande autonomie, engament et disponibilité
- Dynamisme, efficacité et sens relationnel
- Esprit d'initiative, proactivité
- Rigueur, structure et méthode
- Esprit de synthèse