Juriste conseil juridique et assemblees (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230100922673
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Paris
17 avenue Pierre Mendes France
75013 PARIS
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Missions / conditions d'exercice
La Direction des Affaires Juridiques recrute, dans la cadre de son développement, un(e) Juriste Conseil juridique et Assemblées.

A ce titre, vos principales missions seront:

Assurer un conseil permanent auprès des services et un accompagnement en matière de droit public

Garantir la sécurité juridique des actes de la Métropole

Rédiger des courriers, des consultations juridiques, des requêtes et des mémoires en défense ou tout document de nature juridique

Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la diffusion des procédures internes et bonnes pratiques

Participer à la constitution, à la mise à jour et à l'évolution des tableaux de bord et outils d'évaluation et de recensement

Assurer une veille juridique relative aux compétences de la Métropole et participer au montage et à l'animation de formations internes à destination des services métropolitains

OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE

Plusieurs postes ont été créées au Conseil Métropolitain de décembre 2022 au profit de la Direction des affaires juridiques ; le poste de juriste à pourvoir s'inscrit dans une dynamique de structuration de la DAJ auquel contribuera le collaborateur recruté.

Participer à la réalisation des projets de la Métropole tout en sécurisant les actions de cette dernière

Assurer un rôle de conseil juridique, d'alerte et de contrôle pour sécuriser en amont la prise de décision métropolitaine

Participer au déploiement d'applicatifs métiers en 2023 (Airsdélib, applicatif marchés publics)
Profils recherchés
Bonne maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités et en particulier des EPCI
Solide maîtrise du droit public et du contentieux administratif
Connaissance des enjeux spécifiques liés aux transferts de compétences
Technique de recherche juridique, d'analyse et de traitement de l'information
Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
Capacité à hiérarchiser les tâches en fonction des urgences et à savoir rendre compte
Savoir travail en équipe et en transversalité
Maitriser de l'ensemble des outils du Pack Office
Discrétion
Disponibilité, Rigueur
Esprit d'initiative - proactivité
Autonomie

CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
Niveau d'étude souhaité : Bac+5
Formation requise : Formation supérieure en droit public
Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans

MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d'emploi des attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
CNAS
Accès au restaurant municipal de la ville de Paris et à celui de la Caisse des Dépôts
1 jour de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté

Contact

Contact
0183812546
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.